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发布时间：2025-07-08 08:42:07
| 过来人建议：留子不要再抱着手机刷boss了.. 死磕BOSS是蕞笨的方法，进外企的渠道针对有很多，说点个人认为目前留子进外企最快的方式\n📰外企信息渠道：\n1.招聘网站：领英、猎聘、智联等\n2.公主号：Kering开云、shenxian外企、外企内推\n3.公司官网：重点蹲“Graduate Program”“管培生”栏目（留学生专 属快速通道）\n4.内推：联 系学长学姐、有刚离职的朋友、猎头内推等等\n-\n📍简历突出点：\n1.简历尽量控制在一页之内，排版清晰简单\n2.简历命名一定要把我们留学生的身份点明（张三-曼大-品牌岗-留学生）\n3.跟表达公式一定要正确，尽头尽量换用不同的动词避免重复使用引起观感不适\n4.一般外企为了避免歧 视问题出现，一般不写年龄、性别、照片\n5.把“学生会主席”“社团活动”字眼细化成具体事务更吸引招聘官眼球\n-\n🔑面试华点：\n🧸形式上每个公司、品牌不同形式也会有差异。\n1.电 话、视频会议：作为留子远赴国外，鉴于一些特殊情况公司可能会采取此类型进行初试\n2.线下面试：针对公司调性，可能会采取小组面试、一对一面试及对对一面试（有些特殊情况可能会让我们先进行笔试）\n-\n🧸面试问题也可以大致分类\n1.自我介绍：自我介绍永远是面试的开端，我们的临场状态是面试官对我们的初印象，所以一定不要怯场，大胆礼貌，不要畏惧面试的身份。\n2.WHY:面试过程中，面试官最习惯问的就是为什么，为什么要申请这个岗位，为什么不继续求学，公司为什么要聘用你等等，面对这些大家也不用慌张，提前组好准备，沉着如实稍加点缀即可\n3.HOW&WHAT：你应聘此岗位的优劣势有什么，面对工作与生活你是如何看待、调和的等等\n以上只是我为大家梳理的一些面试经验，如果大家有更多想法，欢迎在评 论区留 言互动～\n-\n相信很多宝子回国后才突然意识到国内求职实际上还是蛮激烈的，同时会感到自己的留学优势不再明显，所以这里想再多说一嘴\n1.想大厂直接去HP,Microsoft, IBM, Google直接搜base国内的\n2.内推很重要，实力OK一般人还是会愿意帮忙，还有激励\n3.海投都无果的更建议借力，比如抱班，比较专业的流程，针对自己的个人简历去分析优化至目标企业，效率更高也更快。\n5.找资本倾向的公司：红杉、IDG、深创投、经纬、DCM、达晨、毅达、赛富等\n#留学生#留学生求职#留子#留学生回国#留学生找工作 |
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