17年资深HR的自述
发布时间：2025-07-03 19:59:53
| 17年资深HR的自述  作为HR，在招聘工作中积累的经验不仅关乎个人能力提升，也直接影响企业人才梯队建设。\n结合实际工作，关于招聘渠道我想说：多元化渠道拓展：传统招聘网站中智联招聘是基础并且老牌，但也不能忽视新兴渠道。社交媒体能触达被动求职者；行业论坛、技术社区可挖掘专业人才；内部推荐不仅效率高，人才留存率也更高，可设置奖励机制鼓励员工推荐。\nHR需要以全局视角，不断优化招聘流程，提升专业能力，才能为企业找到真正适配的优秀人才。\n \n#智联招聘#人事管理 |
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