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发布时间：2025-07-03 13:58:16
| 为什么这波 AI 浪潮没有带来大量就业岗位 这个问题，问得非常好\n \n因为它触及了这波AI浪潮最核心、也最反直觉的特质。很多人参照过去的互联网革命，觉得新技术应该带来就业岗位的爆炸式增长。但现实是，我们并没有看到预想中的大规模招聘。\n \n为什么？因为你们从根上就搞错了。这波AI浪潮的本质，不是“创造岗位”，而是“消灭岗位”，或者更准确地说，是“压缩 headcount（人头数）”。\n \n我们必须看清AI和互联网在底层逻辑上的根本不同。\n \n互联网革命的核心是“连接”。它连接了人与信息（搜索引擎）、人与人（社交网络）、人与商品（电商）。连接的过程，需要大量的“人”去维护，比如客服、运营、地推、内容审核。所以，互联网公司规模越大，需要的员工越多。它在创造新岗位。\n \n而AI革命的核心是“替代”。它替代的是一切标准化的、流程化的、可被重复的脑力劳动和体力劳动。它的商业价值，直接就建立在“减少对人的依赖”之上。\n \n我给你们讲两个真实的、甚至有些残酷的案例。\n \n案例一：40人的电商团队，被AI干到0人。\n \n一家顶级的AIGC公司，给客户提供的核心服务就是“团队替代”。客户原来一个40人的电商运营团队，一年人力成本500万。这家公司介入后，用AI系统，最终能把这个团队完全替代掉，客户只需要支付50万左右的服务费。\n \n成本下降90%，效率还能提升5-10倍。你告诉我，在这种模式下，就业岗位是增加了还是减少了？\n \n案例二：30人的精英团队，创造近1亿的净利润。\n \n几个从字节出来的核心骨干，组了一个30人的小公司。他们利用AI和自己对算法的理解，帮客户做广告投放。一年营收1.6亿，净利润将近一个亿。人均创利超过300万。\n \n这30个人，干了过去可能需要300人甚至更多人才能完成的活。他们创造了巨大的价值，但他们并没有创造大量的就业岗位。\n \n这两个案例揭示了真相：AI消灭了大量处于执行层的“士兵”岗位，同时，创造了极少数处于决策和指挥层的“将军”岗位\n \n一个“AI驱动的全链路营销操盘手”，他一个人，就能干掉过去一个文案、一个设计、一个剪辑、一个投放优化师。他创造了一个新岗位，但同时消灭了四个旧岗位\n \n所以，为什么你感觉不到就业岗位的增加？因为真正被时代需要的，是那种能利用AI，一个人干一个团队活的“超级个体”。而能够达到这个标准的人，在整个人才市场里，是极其稀缺的\n \n这波AI浪潮，对于大多数还在用传统技能求职的人来说，不是福音，是警钟。它不会带来普惠式的就业增长，它带来的是一场对个人能力要求的极限拉升 |
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