发布时间:2025-06-29 05:40:43
甲方、乙方?策划、执行?媒介岗位区别多大 大家好呀!现在市面上的媒介岗位非常多,很多新手总是搞不清这些岗位有什么区别。\n今天我们对五大场景的媒介岗位的进行系统梳理,帮助你搞清楚这些岗位的工作内容、职责及区别。\n厘清职业规划\n·\n1️⃣甲方媒介PR(品牌方)\n💡工作重点:\n制定年度/季度投放计划,分配预算并设定ROI目标;\n筛选匹配品牌调性的平台;\n管理乙方代理公司,审核投放方案及达人资源;\n舆情监控与危机公关,维护品牌声誉。\n💡能力要求:品牌策略思维、预算管控能力、跨部门协调能力(如与市场部、产品部协作)\n2️⃣乙方媒介(代理公司)\n💡工作重点:\n资源库建设:维护KOL/KOC数据库;\n投放执行:达人筛选、商务谈判、内容审核、排期监播;\n数据复盘:输出CTR(点击率)、CPM(千次曝光成本)、ROI等数据报告,提出优化策略\n·\n🌝做过乙方pr的都懂,甲方巴不得你提保的达人客户list信息比官方平台还多。\n之前天天复制粘贴达人数据到表格,特别浪费时间\n✅最近发现一个“多比”的选号插件“加选”\n一键就能导出36个维度的达人数据表,用来筛选、做list非常香!\n用上后多了更多时间来摸鱼。\n·\n3️⃣媒介策划\n💡工作重点:\n分析目标人群、竞品动态及平台流量规则;\n设计达人投放策略;\n预测CPM成本、互动率等指标,论证方案可行性。\n4️⃣媒介采买/购买(Media Buyer)\n·\n💡工作重点:\n谈判达人价格;\n合同签订、档期协调、素材交付跟进;\n处理突发问题(如达人临时违约、内容违规下架)\n·\n5️⃣媒介主管/经理\n媒介经理:管理3-5人团队,分配任务并审核输出质量,对接甲方汇报。\n媒介主管:战略决策者,主导年度框架合作(如独家签约头部MCN),优化部门SOP流\n·#市场营销 #品牌营销 #媒介投放 #媒介 #品牌方pr #新媒体运营工具 #运营学习 #小红书运营 #媒介pr #小红书种草 |
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