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发布时间：2025-06-28 17:09:59
| 疑似留学生回国找外企最有用的方式 找外企顺序应该是这样：欧系外企-所在城市-相关经验-行业-英语。所在城市排第二是因为你大概率不会跑到外地，英语排蕞后是因为同等情况下你有经验比你英语好更有优势\n-\n学会挖掘隐藏岗位，领英直接搜关键词组合：\"外企英文名+China/Shanghai/Beijing\" + \"hiring/open position\"。然后筛选，选择\"过去一周内发布\"的岗位，竞争更小。然后直接私 信，用英文给目标部门负责人发InMail（模板：\"I noticed your team is expanding in [领域], my background in [匹配经历]...\"）。\n-\n信息渠道\n①内推：找外企人内推是很有性价比的方式\n②猎头：大型外企都会找专业猎头，而且有一些小而美的外企你根本搜不到，只有猎头有资源。\n②招聘软件：主流某Boss/某聘/某51/某前程等\n个人觉得某聘和51好一点，因为可以直接筛选外企出来，除了这个糙作之外，为了过滤非外企和节省时间精力，我是把在线简历编辑成了全英文，再把中英文简历附在附件简历上。\n③官网：岗位open官网是很及时的，我也关 注官 方快速投递过。\n④👸号：我也关 注了一个👸神 仙外企，有时间都会看看推送。\n⑤信息：我只看Fortune和Forbes 佳雇主/HR Asia/多元化等名单，比较权威也不会踩雷，那些什么500、2000强的不看，看也会直接检索欧美系企业，懂的都懂。\n⑥时顿Speedy计划：一个全流程规划，比自己摸索效率高\n-\n分辨真假外企：\n①分公司名字不带（ZG）投 资有限公司/法人代表不是老外/注册资金是人民币→假\n②年病 假少于10天/试 用期打 折/工资次月发/offer latter不是全英文/用企微办公→假\n③六险一金不按工资全额缴纳/HR讲话不参杂单词/简历筛选未通过就加小绿泡沟通→假\n-\n小tips\n①不同地区的外企，工作风格差别很大，一般来说欧企＞美企＞日韩企，北欧外企尤其注意工作和生活的边界感，日韩企业会比较卷\n②不同行业的外企，也会存在差异，总体而言制造业＞快消、互联网。快消外企比如\n③本土化程度高的外企慎选，卷得程度基本跟互联网大厂区别不大\n-\n#留学生#留学生求职#留子#留学生回国#留学生找工作 |
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