 |
|
发布时间：2025-06-27 22:48:07
| 海外招聘｜ 人才招聘专员（常驻印尼）\n \n岗位职责\n一、人才寻访与筛选\n根据客户需求，制定并执行劳务派遣及猎头岗位的寻访方案，通过多种渠道（如招聘平台、行业人脉、本地社区等）挖掘潜在候选人。\n负责候选人的初步面试、评估及背景调查，确保人岗匹配度，并制作标准化推荐报告。\n二、客户对接与服务跟进\n协助项目负责人与客户沟通需求，协调面试安排、薪资谈判及入职流程，确保全流程高效落地。\n跟踪候选人入职后的表现，及时解决客户反馈问题，维护长期合作关系。\n三、跨文化协调与项目管理\n作为中印团队的桥梁，协助业务负责人将中国市场的先进管理经验（如高效工作流程、数字化工具）与印尼本地实践结合，优化服务模式。\n协调多项目并行推进，确保资源合理分配与目标达成。\n市场拓展与数据分析\n收集印尼及中国市场的用工趋势、行业动态信息，为业务拓展提供数据支持。\n协助维护人才数据库，定期更新候选人及客户需求信息。\n 任职要求\n语言与教育背景\n本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、印尼语或相关领域优先。\n印尼语流利（听说读写熟练），中文沟通能力优秀，可适应中英双语工作环境。\n经验与技能\n2年以上人力资源招聘、猎头或劳务派遣相关经验，熟悉印尼本地用工政策及基层岗位市场（如保安、保洁、维修等）者优先。\n熟练使用Excel、CRM系统及办公软件，具备数据分析能力。\n \n 综合素质\n目标导向：能独立完成KPI指标，具备抗压能力与结果思维。\n沟通协调：擅长跨团队协作，能平衡客户需求与候选人利益，推动问题高效解决。\n学习能力：快速掌握中国与印尼市场差异，适应国际化团队协作模式。\n我们提供\n职业发展：直属上级为中国区资深人力资源专家，提供中国成熟管理经验培训及跨国项目实战机会。\n薪酬福利：具有竞争力的薪资结构（底薪+绩效奖金+提成），五险一金及弹性福利。\n \n 工作环境：常驻印尼雅加达，团队氛围年轻化，注重员工成长与文化融合。\n岗位亮点\n战略价值：参与中印企业跨境人力资源服务，助力中国企业全球化布局。\n技能复合：同时掌握劳务派遣实操与猎头高端寻访，拓宽职业路径。\n文化体验：深入印尼本地市场，积累跨国业务经验，提升跨文化领导力。\n \n#海外业务拓展 #拓展国际视野 #出国工作 #印尼 |
上一篇：中国铁路人才招聘网最新
