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发布时间：2025-06-23 17:40:47
| 请对央视去魅！7年电视台编导血泪忠告！ 作为在某电视台摸爬滚打7年的青年编导，今天想和怀揣媒体梦的同学们掏心窝子聊聊央视就业真相。每年数以万计的编导、播音专业毕业生，将央视视为职业殿堂，却往往忽略了光鲜背后的残酷现实。\n实际上，央视堪称国内最大的劳务派遣聚集地。绝大多数新人入职后都是劳务派遣身份，台聘岗位不仅名额极少，且竞争异常激烈，基本面向有经验的成熟从业者。而这些劳务派遣公司，待遇和工作体验也有着天壤之别。\n避雷重点：中视前卫\n千万警惕这家台属\"孙子公司\"！底薪2000、随叫随到、朝不保夕，拖欠薪资更是家常便饭，职场PUA盛行，人员流动率极高，每个月都有人离职。在这里，你可能连基本的劳动权益都难以保障。\n其他台属公司现状：\n• 中视广信：常年招聘，底薪极低靠绩效，部分HR甚至为完成KPI忽悠人面试；\n• 中视科华：技术岗稳定但薪资低，适合求安稳的从业者；\n• 中视汉唐：私企属性，主要承接《影像方志》等项目，是所有导演的血泪必经之路\n• 中视广经：广告业务压力大，编导后期薪资偏低，但福利尚可；\n• 中视北方：制作类业务，收入稳定但缺乏惊喜。\n值得一提的是，央视目前正大力发展新媒体业务，虽然薪资更可观，但互联网化带来的高强度加班不容忽视。即便以派遣身份进入央视，也难免面临区别对待的情况。\n真心奉劝毕业生们：如果有更好的选择，千万避开上述雷区公司。职场起步至关重要，别让一腔热情错付在糟糕的工作环境里。当然，每个人的职业选择都有差异，以上建议仅供参考，希望大家都能擦亮眼睛，找到真正适合自己的发展道路！最后一点，如果真的想去电视台锻炼一下，可以去北京台，朝阳融媒体中心，东方台，浙江台等地方电视台，他们每年都会招应届毕业生，但也不给编制也是合同工，但福利待遇好不会被区别对待，但别去马桶台！ #央视就业 #职场避雷 #影视圈工作 |
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