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发布时间：2025-06-23 16:37:57
| 难道直接去厂门口面试就能被招吗 去厂门口面试，真的是“工厂直招”吗？\n真相：\n❌ 90%的情况，你仍然会被转给劳务公司！\n✅ 只有极少数小厂（20人以下）可能直招，大厂基本外包给劳务。\n为什么厂门口面试≠直招？\n1. 大厂产线工人基本外包\n- 工厂生产部需求大、流动率高，直接招人管理成本太高，所以交给劳务公司负责。\n- 就算你找门卫/人事，他们还是会联系劳务驻厂人员对接你。\n2. 劳务≠黑中介\n- 劳务公司是合法外包方，负责你的合同、薪资、住宿、离职等后勤问题。\n- 车间主管只管你干活，其他问题（请假、纠纷、想换岗）都得找劳务驻厂。\n3. “假名字混进去”不靠谱\n- 工厂和劳务系统是联动的，入职要核对身份证、银行卡，假信息根本过不了。\n- 就算混进去，没合同、没社保，权益完全没保障！\n \n---\n正确做法\n1. 接受现实：大厂普工基本走劳务，选正规劳务公司（查营业执照）。\n2. 问清细节：合同跟谁签？工资谁发？离职找谁？\n3. 别信“假名混岗”：权益没保障，可能白干！\n总结：\n✔️ 大厂门口问工=劳务工，小厂可碰运气。\n✔️ 劳务不一定是坑，但黑中介一定是！\n✔️ 保护权益，合同、薪资、离职流程必须问清 |
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