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发布时间：2025-06-23 16:37:10
| 至此，终于有机会谈谈我来时的路 谁能想到，我一个专业冷门（材料工程）、没拿过国奖、没有大厂实習经历的小渣渣，结果秋招斩获5家国企技术岗offer（含1家军工央企）。现在入职三个月，六险二金+补充医保都有，月薪中等但是福利折现后年超20w，真的很开心。下面分享一些我的经验，二本技术生没人脉的直接照抄就行\n-\n🔍国企技术岗信息源\n①前程无忧国企专区：每天10点/15点刷新，用专业代码+技术方向精准筛选，重点看项目负责人直招岗位\n②军工集团人才网：中航工业/航天科工等集团官.网，设置岗位提醒，记得提前准备无犯罪记录证明扫描件\n③地方人社局公主号：每周三发布国企专场招聘会预告，现场可直投技术岗简历（成功率比网申高40%）\n④行业论坛：潜伏在国企求职板块，获取内部推荐码（有效通常24小时），注意识别假信息\n-\n🔍技术岗梯队定位\nA类（航天/核能/中船等）：要求985，211可尝试技术辅助岗\nB类（中建/中铁/地方能源集团）：双非、二本、一本可冲，简历强调证书情况\nC类（地方城建/环保/检测机构）：专科起报，强调吃苦耐劳精神，需要准备硬核技能证明\n-\n🔍网申要点\n①项目经历栏：记得量化成果，用STAR法则描述内容（情境-任务-行动-结果）\n②证书栏：优先写\"注册安荃工程师（备考中）\"\"CAD中级证书\"，应届生可写\"荃国大学生金相技能大赛三等奖\"\n③技能特长栏：写专业术语，国企技术岗HR更看重实操能力\n-\n🔍笔试攻略\n行测内容：掌握姚w文.钟国企各题型的解题技巧，重点关注资料分析、判断推理部分\n专业内容：老师会结合真题讲解考试高频考点，再结合大学相关教材直接背就行\n性格测试：选中庸选项（如工作中偶尔会与同事产生分歧，但能沟通解决），避免极端答案\n-\n🔍终极法则\n①简历用蓝底专业照，拒绝生活照/美颜照，文件命名姓名-专业-岗位代码\n②提前研究企业专利，面试时自然问起，吸引面试官关注\n③警惕技术管理岗陷阱，明确问HR该岗位是否需要下车间\n#国企#央企 #国企招聘 #秋招#国企央企#国企秋招 #国企笔试#笔试 #国企考试 |
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