成都锦西中学招聘老师（员额制）26名
- 2025-11-08 10:38:29
成都锦西中学招聘老师（员额制）26名
招聘范围和条件：
（一）范围优秀的在职教师或应届毕业生。
（二）条件1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；2.员额教师具有大学本科及以上学历；所学专业与应聘岗位相符或相近。3.员额教师出生日期在1989年8月1日之后（连续在学校一线工作5年及以上的，出生日期可放宽至在1984年8月1日之后）。4.取得与应聘岗位相应的教师资格证、技能证；5.身心健康
招聘岗位初中教师岗位，共计26名。语文6名、数学6名、英语3名、道法1名、物理2名、化学1名、体育3名、地理2名、历史1名、生物1名。
招聘程序：
（一）发布公告本次招聘公告在以下媒体发布：成都市锦西中学校微信公众号公告时间：2025年6月11日—6月19日。 （二）报名及简历投递报名截止日期：2025年6月19日17时。报名方式：应聘人员需提供简历等应聘资料（简历含应聘教师基本情况登记表和本人身份证、学历证书、教师资格证书、普通话证书、获奖证书等扫描件，在职教师还应提交职称证、教育教学业绩材料；面试时提供原件），应聘资料可发至邮箱：
语文组: 15081092@qq.com数学组: 5398643@qq.com英语组: 1561735137@qq.com文综组（政、史、地、生）:875179369@qq.com理综组（理、化、体育）:327095034@qq.com
（三）资格初审与复审初审：学校对应聘资料进行初审，符合条件者将电话通知到校进行复审。复审：对应聘者相关资料原件进行审查，符合招聘条件者参与面试考核。（四）面试考核同一招聘岗位资格审查通过人数与招聘人数的比例，原则上不低于3:1方可开考，报名人数少，达不到上述比例的，开考比例可放宽至2:1。仍达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数或取消该招聘岗位。根据招聘岗位需要，灵活确定考核方式，一般采用试讲（60分）及答辩（40分），考核各类人员是否具备相关专业及综合技能。根据考核成绩排名（考核成绩未达到80分的，不参与排名），由高到低等额确定进入体检人员名单。
经公示无异议的拟聘人员名单，报区教育局、区人社局备案后纳入员额管理，由学校按规定与其订立劳动合同，
（四）本次招聘均为聘用合同制，考核合格后签订劳动合同，待遇面议。入职时间为2025年8月，根据学校安排需接受入职前培训。
（五）本招聘公告由成都市锦西中学校负责解释。联系人：伏老师、何老师。咨询电话：028-87638036#中小学教师 #教师职业发展 #高校教师招聘考试 #高中教师 #教师
本文来自网友投稿或网络内容，如有侵犯您的权益请联系我们删除，联系邮箱：wyl860211@qq.com 。
