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发布时间：2025-06-12 00:04:48
| 郑州大学医学科学院 青年教师月入20-40K 岗位要求：
1.学科特聘教授：
（1）较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；
（2）身体健康，具备从事教学、科研工作的能力和素质；
（3）海内外高水平大学教授、副教授、助理教授及学术水平相当的各类高层次人才均可申报；
（4）拔尖人才申报人年龄要求：自然科学、工程技术领域申报人原则上不超过36周岁，人文社会科学领域（5）申报人原则上不超过43周岁；
（6）业绩突出的博士后可通过绿色通道申请拔尖人才岗位。
2.青年教师：
（1）较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；
（2）年龄原则上在35周岁以下；
（3）良好的教育背景和系统的科研训练；
（4）择业期内的博士毕业生及博士后；
（5）具备从事科学研究工作的能力和素质；
（6）应聘者应满足相应的岗位业绩条件。
支持政策：
1.学科特聘教授：
（1）提供具有国际竞争力的薪酬及福利待遇，充足的科研启动经费、平台建设费；
（2）协助组建卓越的科研团队、搭建与国际接轨的事业发展平台；
（3）提供安家费，享受学校公寓房政策；
（4）协助解决子女入学入托，符合条件的学科特聘教授还可安置配偶工作；
（5）依托学校申报并入选国家级人才项目的，可享受国家资助、河南省资助（1:1匹配国家支持经费额度）、学校经费叠加支持。
（6） 学科骨干岗位支持政策：
•国家事业编，教授职称；
• 岗位年薪50-70万元（海优70万+）；
• 学校缴纳社保、公积金等约10万元/年；
•充足的科研支持经费，其中科研启动经费最高可达900万元（含国家、河南省配套），学校为海优额外提供科研平台建设经费不低于700万
以上岗位信息整理自理聘A/p/p，感兴趣的博友们自己在上面详细咨询哦～#博士 #博士求职 #博士找工作 #博士就业 #博士招聘 #硕博圈 #大学老师 #高校 #郑州大学医学科学院 |
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