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发布时间：2025-06-11 03:00:27
| 湖北第二师范学院新晋教师首聘制考核办法 湖北第二师范学院简称“湖北二师” ，省属普通本科高校
经学校公开招聘程序全职引进的专任教师，进行首聘期考核
合同期限为三年
青年拔尖人才
基本任务
主持立项国家级课题1项；或全国教育规划或者省部级重点课题1项，且三年累计横向到账经费60万元
选项任务
✅以第一作者身份、学校为第一单位发表T类学术论文1篇；其他条件见图二所示
✅获得省级及以上科学技术奖三等奖及以上（一等奖排名前五、二等奖排名前三或三等奖排名前二）
✅以第一指导老师指导学生学科竞赛获国家级A类及以上奖项
青年优秀人才
基本任务
主持立项全国教育规划或者省部级重点课题1项；或省部级科研项目1项，且三年累计横向到账经费40万元
选项任务
✅以第一作者身份、学校为第一单位发表A3类学术论文3篇
✅获得省级及以上科学技术奖三等奖及以上（一等奖排名前五、二等奖排名前三或三等奖排名前二）
✅以第一指导老师指导学生学科竞赛获国家级A类及以上奖项
博士专任教师
基本任务
工程技术类专业：主持立项省部级科研项目1项；或省厅级科研项目2项（须有经费到账），且三年累计到账横向经费90万元
其他专业：主持立项省部级科研项目1项
选项任务
✅以第一作者身份、学校为第一单位发表A类学术论文2篇
✅获得省级及以上科学技术奖三等奖及以上
✅以第一指导老师指导学生学科竞赛获国家级A类及以上奖项
考核结果运用
对完成首聘期约定任务、聘期考核合格的新进教师，予以续聘，纳入学校常规教师岗位管理
对未完成首聘期约定工作任务，或聘期考核不合格的新进教师，原则上应终止聘用合同和人事关系
武汉的普通院校真卷🐎
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