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发布时间：2025-06-05 03:08:23
| 2025年市场部岗位，一篇讲完！ 本文包括岗位介绍及就业推荐。\n一、品牌\n有些公司品牌是独立于市场之外的，也有少数公司市场归属于品牌部。\n主要工作内容包括品牌定位，企业识别系统（CIS）打造及管理。公关主要做舆情监测、危机公关及行业媒体维护，也会涉及一些活动。传统媒介岗位是放在品牌的，社交媒体平台 （DoU，快，小红书，公号等）媒介岗位，也会放在运营。\n当前经济形势下，品牌岗位很被动，除快消等少数行业，不推荐。\n二、运营\n市场部越来越运营化，这是趋势。\n新媒体运营，用户运营，电商运营，岗位多，容错率高，上限也相对高一些。活动运营除了汽车等少数行业，不推荐。\n运营工作结果可量化，能够体现在roi，甚至直接到gmv，离结果越近的岗位，越具备核心竞争力。\n三、数字营销\n通过数字化渠道推广产品。\n传统的sem，因为b度的流量下滑，roi越来越低，也开始被边缘化。跟国外同行沟通，国外seo效果还是蛮好的，所以岗位需求大。国内绝大多数公司已经不设这个岗位，避雷。\n社交媒体推广，包括DoU、快、小红书等平台的付费推广，也有吧新媒体运营放在数字营销的。\n数字营销能拿结果，上限也高，推荐。\n四、其他\n偏职能的岗位，设计（有些公司也归在品牌）目前需求量在萎缩，已经一大排设计师失业。数据分析只有一些规模较大的公司，或者互联网公司会有。有些公司也会把活动独立出来，负责展会，峰会，或者会销等。\n.\n以上。\n大家可能发现了，现在“综合岗位”越来越多，比如品牌运营经理，比如全包的新媒体运营等，一个岗位要负责多个岗位的工作，六边形战士的需求更大。\n.\n不同行业，不同公司对岗位的要求并不相同，甚至差异很大，面试之前解析清楚对方的岗位要求，成功率更高。\n\n祝大家好运。#市场部 #市场营销 #运营 #职业生涯与规划 |
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