草包留子回国进外企一年，分享点搜不到的
- 2025-11-08 05:23:11
草包留子回国进外企一年，分享点搜不到的
草包留子回国进外企一年，分享11条搜不到的真相\n1. 薪资认知：应届进外企别盯着年薪，外企整体薪资不高，除头部企业，且行业壁垒明显，传统制造业干到底也难超大厂。\n-\n2. 核心价值：应届进外企是为背书，方便后续跳槽外资企业、冲击头部岗位，让简历更出彩，别只看起薪和年假。\n-\n3. HC确认：和HR沟通职位时，务必确认HC是否真实存在。部分外企存在先招候选人、再向Global总部申请HC的情况，可能出现通过面试拿到口头offer，却因HC审批不通过而落空的情况，所以没拿到纸质offer前别高兴太早。\n-\n4. 地域偏见：某些外企面试官会直言喜欢上海人，对外省市或非大城市同学的工作生活观念有偏见，拿offer有运气成分，不必妄自菲薄。\n-\n5. 学习价值：优先选择真外企，尤其是世界500强，能学习岗位及行业所需知识、了解整体架构和体系，对未来发展有帮助。\n-\n6. 头部优势：行业头部外企很值得进，能学到先进技术和管理方法，工作环境相对文明，恶性加班少，还能练英文，适合想工作两三年后润的人。\n-\n7. 英语要求：不同公司英语要求不同，本土化程度越低、越需和外国总部接轨的公司，对英语要求越高。\n-\n8. 搜索技巧：在各渠道用关键词组合搜索，如职能类：Specialist/Coordinator/Assistant + 行业术语（如FMCG、Pharma）；管理层级：Associate Manager/Director + 业务线（如Supply Chain, BD）。\n-\n9. 避雷指南：参考Fortune、Forbes最佳雇主、HR Asia、多元化等名单选公司，基本不会踩雷。\n-\n10. 资本倾向：关注有知名投资机构（如红杉、IDG、深创投、经纬、DCM、达晨、毅达、赛富、君联、启明等）投资的公司。\n-\n11. 大厂渠道：想进大厂，可直接在HP、Microsoft、IBM、Google官网搜国内工作，也可通过主流招聘平台（某Boss、某聘、某51、某前程等）求职。\n \n#留学生秋招 #留学生回国找工作 #海归求职 #留途求职 #留学生找工作 #英国留学生 #美国留学生 #澳洲留学生
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