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发布时间：2025-05-26 22:28:32
| 留子回国受过的大厂创伤还是被外企治愈了 可能我进的是一个真正的外企：\n最大的感受就是工作氛围真的超级好，没有明显的上下等级关系，私下也经常有聚会，一起打打球，运动下之类的，节假日也会有礼品和团建，除去待遇好之外，我觉得对我最有吸引力的就是融洽的工作氛围了，即使加班也是心甘情愿的，因为加班工资也给到位了\n-\n在外企工作需要提升什么能力：\n1.Stakeholder意识\n外企每天都有很多会，会上讨论的各种issue，并不是在会上才讨论的，而是你早已准备好、沟通好的，因为每个issue都会涉及诸多Stakeholders\n-\n2.社交多面手\n外企绝对是喜欢社交型人才的，要学会利用各种渠道networking，多约coffee chat\n多与不同部门的同事保持联系，获取各种信息\n-\n3.形象\n这点不骗大家，越打扮的雷厉风行其实是越有优势的，外表是一个人“精气神”的象征，老外尤其崇尚这一点\n-\n4.时刻提升硬件\n英语、PPT、pre、相关证书，这些技能务必记得时刻提升起来，大部分外企喜欢没有短板的人，总之，外企不是慈善机构，所谓的人文关怀，只是让员工更有passion，当你在外企抱着“躺平”、“养老”想法时候，麻烦就会不知不觉找上你\n-\n几点进外企的小tips：\n1.外企社招一般分3种渠道\n \n招聘网站，猎头推荐，内推，有效程度：领 英>猎 聘>boss>51 job>智 联等\n \nNice Shark：一对一求职规划\n-\n2.可以关注资本的投向，知名的投资机构红衫、赛富、深创投、启明、金沙江，对女生友好的外企地区比较一般来说欧企＞美企＞日韩企，能去欧企尽量去欧企。\n-\n3.能去大外企，就去大外企。外企的行业，快消相对制造业薪酬上会高一些，但同时也要卷一些，大家权衡。注意区别真，假外企，假外企有时候比互联网还卷\n \n#留学生回国#留学生就业#回国求职 #找工作 #留子 |
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