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发布时间：2025-05-26 07:06:26
| 在国企，聪明人都选这8种岗位 1. 招投标事务岗：听起来专业性强，但实际上很多单位都把具体工作委托给第三方代理机构在做，俗称“外包”。从事这个岗位的人，往往只需要充当传声筒，把采购需求进行转达，开标的时候作为业主代表出席，就可以了。\n \n2. 行政后勤岗：负责会议安排、日常接待和后勤保障工作，基本不会涉及写材料的苦差事，也不是领导的贴身秘书。平时就是订订会议室、打打座牌，安排下接待流程，处理部门报销，最多再管管档案，工作内容相对固定，压力不大，是出了名的“养老岗”。\n \n3. 群团工作岗：主要就是组织开展工会和妇女事务，策划一些“吹拉弹唱、打球照相”的活动，落实下节日慰问这些事。这类工作既不需要专业技能，也没有硬性指标，只要把活动办得热热闹闹就行，是典型的务虚型岗位。\n \n4. 市场拓展岗：名义上负责业务开拓，实际上就是到处出差考察。由于国企业务大多依赖既有资源，这个岗位更多是走走过场，能借机到不同的省份走走看看，遍尝各地风味美食，还能报销差旅费，公认的美差。\n \n5. 设计策划岗：这类岗位尽管需要专业特长，然而招进去的很多都是初入职场的大学生，甚至连专业都不对口，更夸张的是这些部门的负责人可能都是门外汉。所以这块业务国企大多是找供应商代劳，这些所谓脑力岗位基本都是徒有虚名。\n \n6. 财务出纳岗：工作内容就是日常的收支记账、银行跑腿，业务单一且重复性强。并且现在都实现了电子化支付，实际工作更加简化，去窗口排队办事的次数都屈指可数，是财务系统里最轻松的岗位之一。\n \n7. 安全质量岗：主要负责工程建设项目形式化的安全检查和质量评估，工作无非就是填填表格、做做台账。真正的专业评估还是要外包给第三方检测机构，内部人员就是个“二传手”，工作单纯没压力。\n \n8. 纪律审查岗：看名字显得很严肃，其实主要也就是处理一些案件线索收集和程序性的审查工作。真正大的案件调查都由上级纪委负责，这个岗位更多是走流程、做记录，况且违纪违规的事情是凤毛麟角，所以工作相对清闲。\n#国企秋招 #国企招聘 #职场日常 #就业 #职场新出路 #职业发展路径 #国企工作 #国企求职 |
