2025年广东广州市海珠区人民法院5月招聘
- 2025-12-13 05:15:10
2025年广东广州市海珠区人民法院5月招聘
一、招聘人数\n面向社会公开招聘16名劳动合同制书记员、5名劳动合同制法警辅助员\n \n二、报名时间\n2025年5月19日上午12:00—2025年5月25日上午12:00。\n \n三、考试\n考试采取笔试、面试相结合的方式。笔试根据书记员、法警辅助员职责不同分别命题。\n(一)书记员考试。考试包括笔试、速录测试和面试。\n1、笔试\n(1)笔试时间及地点另行通知。\n(2)笔试的形式和内容：笔试采取闭卷考试。由我院出具试题，主要测试应聘者的综合素质和法律知识等。笔试成绩采用百分制，按四舍五入保留小数点后2位，按40%计入综合成绩。\n2.速录测试\n(1)速录测试的时间及地点另行通知。\n(2)速录测试对象须按我院规定的时间、地点进行。不按规定时间参加速录测试的，视为自动放弃。\n(3)速录测试内容：现场测试，考生在限定时间内(拟为1分钟)完成短篇材料的录入。成绩采用百分制，按四舍五入保留小数点后2位，按20%计入综合成绩。\n \n(二)法警辅助员考试。考试分为笔试、体能测试、面试相结合的方式。\n1、笔试\n(1)笔试时间及地点另行通知;\n(2)笔试的形式及内容：笔试采取闭卷考试，由我院出具试题，主要内容为公共基础知识，不指定考试参考用书。笔试成绩采用百分制，按四舍五入保留小数点后2位，按50%计入总成绩。\n2、体能测试\n(1)体能测试的时间及地点另行通知。\n(2)体能测试内容：男子俯卧撑、女子仰卧起坐、男子1000M跑、女子800M跑。体能测试标准参照人民法院司法警察基础体能项目训练标准。\n(3)体能测试设合格和不合格，不合格者不得进入面试，亦不再根据笔试成绩递补。\n \n四、工资福利待遇(若公告没写具体薪资，可咨询当地法院)\n获聘人员按劳动合同法规定签订劳动合同，享受相应的工资福利待遇，待遇标准按编外人员薪酬管理制度执行。聘用人员入职后根据绩效考核、工作年限等情况，按照规定晋升级别档次，发放绩效奖励。\n聘用人员按规定实行试用期。试用期考核合格的，享受相应工资福利待遇，试用期考核不合格的，解除劳动合同。\n \n#书记员招聘 #计算机中文速录测试 #看打听打考试 #书记员速录 #书记员备考 #广州招聘
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