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发布时间：2025-05-22 08:37:26
| 谨防被骗！！！ 本人于4月1日在某某bos上面看到该公司在线上与人事沟通得知其无责底薪四千，试用期7天，没有业绩要求，跟随公司老员工一起完成日常地推营销工作，清明节前干了三天，假期后干了4天，一共7天，开卡一张，第8天的时候，老员工和公司老板找我沟通说我试用期业绩不达标，要辞退我，我要求公司向我结算7日的日常工资，老板以业绩不达标为由告知试用期7日没有工资，我表明按照劳动法规定求职者在公司工作一天也应该给其支付日常工资，老板表示他所了解的劳动法里面没有这些，试用期也不需要签订劳动合同，沟通无效，随即我寻找当地的劳动监管大队去进行投诉书申请，10天后劳动监管的工作人员就向我表示，他们会全力帮助我解决这个问题，劳动监管大队也多次向该公司的工作人员打电话，进行沟通协商，该公司都已拒接电话，5月6日早，我重新与该公司协商沟通，但一位女老板又说入职期间他们人事说的清清楚楚，试用期期间有业绩要求，还说清明节前我工作三天算上清明节的三天，再加上假期后的4天，我一共工作10天，没有达到业绩要求，那就是我的问题，太好笑了，他们公司招聘时讲得清清楚楚，按照国家规定的节假日进行放假休息，最后也是沟通无效，重新联系监管大队，他们说要去该公司进行调查，目前还在等待通知。#找工作避雷 #贵阳工作 |
