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发布时间：2025-05-21 11:55:13
| 不是，你应届留子回国还焦虑个啥呀? 虽然留子光环不像以前那么吃香了，但找工作也不是路都堵亖了，加上外企本身就是留学生天菜，而且待遇也不差，有机会的一定要去试试，不要害怕自己什么都不会，提前去了解相关信息，早点开始准备就好了....按照下面的规划走，拿到外企offer根本不是事儿❣️\n.\n. 找外企流程应该是这样的：\n欧系外企 ➡所在城市 ➡相关经验 ➡行业 ➡英语\n所在城市排第二是因为你大概率不会跑到外地，英语排最后是因为同等情况下你有经验比你英语好更有优势\n.\n好外企的排序：北欧＞欧洲＞欧美系，你这样找大概率不会踩雷\n.\n.除了boss，还有哪些渠道可以投递？\n外企一般分3种渠道：招聘网站，猎头推.荐，内推\n▪有效程度：领 英>猎 聘>boss>51 job>智 联等\n▪其他渠道：外企实翕、时尚品牌offer、500强实翕、时顿Speedy计划\n.\n.直接挖掘公司官网的隐藏入口：\n外企通常会在官网的“Careers”或“Join Us”页面发布职位，查看你感兴趣的岗位\n注意：有的企业会把中国区归类到“APAC”、“GCR”、“Asia”、“North Asia”，耐心找一找但很多岗位可能仅限官网投递。\n.\n.在Google搜索时用关键词：\nsite:[公司官网域名] + \"career\" OR \"job\" + \"China\" OR \"Shanghai\"（替换地点）。\n例如：site:ibm.com career China。\n隐藏入口：有些外企会为实习生或应届生设置独立页面，比如“Early Career”或“Campus Hiring”。\n.\n.用LinkedIn的筛选功能:\n搜索目标公司的在职员工，添加时备注“对贵司XX业务感兴趣，希望请教经验”（非直接求内推，降低被拒概率）。\n在LinkedIn的“Job Alerts”中设置组合关键词，例如：\"Manager\" AND \"multinational\" AND \"Shanghai\"。\n.\n.海投是走投无路的笨办法\n▪像运营岗、助理岗、行政岗等，大部分都是不限专业的；\n▪觉得自己逻辑好，对数据敏感，可以选择策略、产品、运营等；\n▪觉得自己商业思维强，就选市场、营销、客hu经理、zi询、战略等\n▪觉得自己擅长沟通、外向，就选总助、HR、项目管理、公关PR等\n.\n#留学生找工作 #留学生求职 |
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