中企汽车出海：欧洲市场分析
- 2025-11-29 11:02:47
中企汽车出海：欧洲市场分析
1.欧洲市场环境\n本土品牌为主， 招采占过半市场份额C端以租车为主，B端企业采购和政府招采占过半市场份额。\n \n2.业务拓展人才趋势\n两大业务拓展人才助力中国企业深入拓展欧洲市场：\n①对接型销售 ：对接经销商，支持经销商、合作伙伴的服务 网络信息协同、资源对接、客户数据对接。\n②to B 资源型销售：拥有客户资源、客户服务技能， Fleet Business渠道、政府渠道的资源型销售人才。\n \n3.业务拓展人才培养\n着重培养：技术细节+合规+售后技能\n \n4.人才数据洞察：欧洲\n欧洲汽车业务拓展人才高达47万，经销商管理人才和B2B销售占比12%\n \n整体人才规模：业务拓展人才475, 163，近一年人才增长7%\n聚集区域：1.英国伦敦地区 2.大巴黎都会区 3.大慕尼黑都会区 4.荷兰兰斯塔德 5.罗马尼亚\n \n受教育水平：\n•欧洲硕士学位占40%，学士学位占比37%\n•汽车、机械、电气、工程等高相关专业，且从事汽车业务拓展的人才达5万人\n \n5.热门国家洞察：英国\n汽车市场潜力大，业务拓展人才规模达10万，但专业细分人才仍供不应求。\n热门地区：1.英国伦敦 2.曼彻斯特 3.伯明翰 4.布里斯托尔 5.牛津\n人才平均总薪酬：81,300美元，范围：$46,100 - $112,600\n \n【建议】中企出海在英国市场的人才储备策略\n英国国内：跨区域招聘\n够规避激烈的招聘竞争，更高效地获取所需人才，还能降低招聘成本，提高员工满意度和稳定性。\n英国国内：跨行业招聘\n结合具体岗位需求，建议同时考虑能拥有高度相关汽车行业技能、丰富汽车客户资源、汽车金融、汽车软件技术的跨行业人才。\n立足欧洲：跨国招聘\n欧洲拥有47万汽车业务拓展人才，在英国的中企可考虑从其他汽车工业同样发达、市场人才充足的欧洲国家跨国寻聘高端业务拓展人才。\n精准定向：补足短板\n以技能评估为基准，结合业务需求，对本地人才的能力短板进行定向技能培养。\n不断学习：前沿技能\n汲取全球知名咨询机构和汽车领域专业人士的商业理念，掌握国际化的销售和合规技能。\n \n#汽车 #出海 #招聘
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