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发布时间：2025-05-20 01:54:57
| 河北公务员一年到手有多少?来看看！ ⚛️河北省公务员的工资待遇一般，处于中等偏后的省份，但收入比较稳定，一年下来也能有7万-9万多，监狱系统因岗位不同，工资偏高，法检系统随着各市区工资待遇标准发放。\n \n♨️河北省公务员待遇分为三个层次。\n \n1⃣️省直单位、石家庄市：一年全包13万左右。\n例如：河北省直四级主任科员，基本工资加车补话补每月到手5000元，精神文明奖和绩效考核奖每年大概30000元左右，平安建设奖3000元或4000元，取暖费大概4000元，十三月工资大概2000元，公积金每月1200元。一年全包13万左右。\n \n2⃣️衡水市、廊坊市、保定市、唐山市、邢台、邯郸：一年全包10万左右。\n例如：衡水市桃城区某单位的公务员，入职五年，一级科员。每月到手大概3800元左右，公积金每月1000元左右，全年各类奖金补贴大概有20000元左右。一年全包10万左右。廊坊市安次区某单位公务员，入职2年，科员。月到手3700元，公积金1200元左右，每年各类奖金补贴不到30000元。\n \n3⃣️沧州市、张家口市、承德市、秦皇岛：一年全包8万左右。\n例如：沧州市新华区某单位的公务员，入职四年，科员，月工资到手大概4000元左右，公积金1300元左右。沧州某乡镇公务员，工资加上乡镇补贴和车补3000左右。秦皇岛市山海关区某单位的公务员，入职5年，四级主任科员，月到手大概4000元左右，公积金1800元左右，每年全年各类奖金补贴大概有30000元左右。\n \n♨️晋升与发展空间\n \n1️⃣功绩晋升制\n以公务员工作成绩大小为标准的晋升制度。\n \n2️⃣年资晋升制\n以工作年限为晋升标准，任职人员的工作达到一定年限，如无重大过失，即获晋级和提职的制度。\n由于这种晋升方式只注重工作时间之长短，而不考察工作实绩之强弱，晋升的通常是职级而非职务。\n \n3️⃣学历晋升制\n以学历作为主要晋升标准的制度。\n \n4️⃣考试晋升制\n即采用竞争考试的方式，以考试成绩作为晋升依据的制度。简单来讲，公遴选考试可以分为两类：\n \n?遴选：一般指的是公务员遴选，考试的人群是体制内的公务员参加，但是这种考试考上的公务员，只是职位变化，级别是不变的。比如：每年一次大型中央遴选、各省直遴选、市直遴选和部门遴选（纪委、宣传部、组织部）。\n \n?公选：这种考试也是只能体制内公务员参加，但是这种考试是提拔领导干部的，比如：正科级或者副科级的领导干部。相对遴选来说：职位变了，级别也变了。现在公选的考试越来越少，主要趋势是遴选考试。\n#河北省考 #河北省考面试 #河北公务员薪资待遇 |
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