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发布时间：2025-05-19 17:21:13
| 都知道工作难找，但其实招聘也很难做。 1、10个招聘网站来回切换，其中1-2个短期付费，剩下的全蹭免费和试用。\n2、加了100个招聘群，发现招聘比求职的还多，最后成了hr吐槽群。\n3、老板自己都不知道要招什么样的人，只知道招就对了。\n4、面试了一堆求职者后，老板才慢慢清晰，他想要什么样的人。\n5、给到hr的岗位jd完全没用，有等于没有。问了也没有答案，问多了还嫌烦。\n6、花大力气招来的人，即使是老板亲自敲定的，过不了两天就开始嫌弃。\n7、老板和部门领导要的人，从来都不统一。\n8、求职者一来面试，永远在开会，永远有事，让先等着。\n9、决定录用的求职者，非得拖几天再发offer。\n10、老板算盘永远打的响亮，离职放节前，入职放节后。\n11、公司的新人，也就面试和入职前两天吃香，第三天老板就看你不顺眼了。\n12、各种花式鸽，招聘的每一个环节都能收到一堆鸽子。\n13、求职者为什么不来，大家心知肚明，看不上公司、钱没给够。\n14、时间久了，你都懒的问求职者不来的原因。老板永远都让你追问，不到黄河心不死。\n15、公司招不到人，其实最大的问题不在hr，除非hr不干活。但锅永远是hr的。\n16、公司所有的问题，最后都归结为hr能力不行。\n#职场有话说 #拯救职场不开心 #招不到人啊谁懂啊 #人事 #职场那些事儿 #职场观察者 #就业大环境 #职场精神状态 # |
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