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发布时间：2025-05-12 19:07:42
| 济南教师编招聘对比之前有感 济南教师编招聘对比之前有感
1 今年历下对工作经验要求不是最高，提高了研究生招聘比例
2 槐荫区一看就是每个学校有退休的人然后上报给教育局的，一般只招一个，两个。反而今年槐荫区是对工作经验要求最多的
3 高新区放出来的编制，想吸引外地的优秀教师，不仅有工作经验还得拿奖，这要求放在别的区得是人才引进的级别了
4 历城区近几年还是孩子多，前两年招小学老师贼多，一个语文岗十几个十几个招，更倾向于应届生。今年不一样了，全招初 高中老师了。而且备注竟然注重强调了能胜任班主任工作，确实工作压力大。辞职的人虽然相较别的区多，但是看招聘就知道了，能忍的人还是大多数，毕竟现在工作还是难找。
全省都在大幅度缩减招聘人数，少数区依然招的相对多，但是这种情况也不会一直持续。我估计一般一个学段也就持续2-3年的大批量招聘，之后就会锐减。比如前两年济阳初中招得多，今年很明显也已经招够了。
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