不是，你应届留子回国还迷茫个什么劲儿呀
- 2025-11-24 11:08:53
不是，你应届留子回国还迷茫个什么劲儿呀
姐去年回国进外企就是这样被点醒的。。。\n.\n1. 找外企流程应该是这样的：\n欧系外企 ➡所在城市 ➡相关经验 ➡行业 ➡英语\n所在城市排第二是因为你大概率不会跑到外地，英语排最后是因为同等情况下你有经验比你英语好更有优势\n.\n2.除了boss，还有哪些渠道可以投递？\n外企一般分3种渠道：招聘网站，猎头推.荐，内推\n▪有效程度：领 英>猎 聘>boss>51 job>智 联等\n▪其他渠道：外企实翕、时尚品牌offer、500强实翕、时顿Speedy计划\n.\n3.直接挖掘公司官网的隐藏入口：\n外企通常会在官网的“Careers”或“Join Us”页面发布职位，查看你感兴趣的岗位\n注意：有的企业会把中国区归类到“APAC”、“GCR”、“Asia”、“North Asia”，耐心找一找但很多岗位可能仅限官网投递。\n.\n4.在Google搜索时用关键词：\nsite:[公司官网域名] + \"career\" OR \"job\" + \"China\" OR \"Shanghai\"（替换地点）。\n例如：site:ibm.com career China。\n隐藏入口：有些外企会为实习生或应届生设置独立页面，比如“Early Career”或“Campus Hiring”。\n.\n5.用LinkedIn的筛选功能:\n搜索目标公司的在职员工，添加时备注“对贵司XX业务感兴趣，希望请教经验”（非直接求内推，降低被拒概率）。\n在LinkedIn的“Job Alerts”中设置组合关键词，例如：\"Manager\" AND \"multinational\" AND \"Shanghai\"。\n.\n6.海投是走投无路的笨办法\n▪像运营岗、助理岗、行政岗等，大部分都是不限专业的；\n▪觉得自己逻辑好，对数据敏感，可以选择策略、产品、运营等；\n▪觉得自己商业思维强，就选市场、营销、客hu经理、zi询、战略等\n▪觉得自己擅长沟通、外向，就选总助、HR、项目管理、公关PR等\n.\n7.一定要准备中英简历或英文简历\n简历这样写才容易被看见：\n▪简历页数控制在1页以内；\n▪个人信息：只写姓名、电话、邮箱，其他都省略；\n▪项目经历优化：运用STAR法则，工作内容有主次，每项工作既能写出工作内容，又能写出工作业绩\n▪hr每天都会收到成百上千的简历，干净整洁的排版和内容，会更引起注意\n.\n#留学生 #留子 #经验分享 #留学生求职 #留学生回国 #留学生找工作 #求职干货
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