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发布时间：2025-05-08 07:37:16
| 今年医药行业招聘有多癫（二） 没想到上一篇帖子那么多人关注和评论，感谢红薯粉丝们的支持，最近家里老人住院，也没精力再去投简历，就扒一扒离职前招聘代表的一些现状和想法。
去年7月开始要为新市场组建团队，年龄和经验都没有太多的限制，薪资开的也过的去，至少持平于市场同等岗位，51job上挂了一个月，医药销售代表岗光base上海这个hc就收到了200多份简历，年龄段也是两极分化，25岁以下没什么相关经验学历背景大专本科都有，35-42岁十几年同行业经验的老代表也不在少数，边筛选简历边标记“合适”与否，同理心在所难免，心里是非常唏嘘的。自己也处在40+这个年龄段，目前公司的经营状况也不是很稳定，分分钟会坠入求职大军之中，被企业贴上标签估算剩余的价值。
招聘的过程也算顺利，两个月内就招聘到岗3位候选人到岗，都是35+甚至是40+的年纪，也感谢前东家管理层对员工的年龄宽容，虽然之后短短两个月公司就面临经营困难又火速开启了裁员模式，亲手组建的团队又亲手通知解散，他们的简历也花了，我也在团队解散后的3个月收到了正式结束直营团队的通知，意料之中我又双叒叕失业了，这次从51job招聘端切换到了求职端，那种反差那种滋味啊，真的很沮丧#医药行业招聘 #中年人求职#医药代表#职场现状 |
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