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发布时间：2025-05-08 04:00:29
| 中子星教育 | 关于23年教招【参聘制】 今年，厦门1、2月份两场校招，共招聘2000多人，采用了参聘制和备案制。\n \n而此前，厦门市教育局官方回复✅：“在政策没有变化的情况下，今后厦门中小学招聘的教师实行参照事业单位聘用人员管理。”\n \n很多小伙伴们就慌了，心理上也出现了落差，感觉没有编制就没有“铁饭碗”那般稳定了，而且也会觉得待遇什么的不如编制好，后台也时不时的收到私信：“参聘制和还有必要考吗”\n \n?❗️要考❗️\n \n先弄清楚什么是参聘制\n【参聘制】全称叫做：参照事业单位聘用制人员管理。它比合同制好，待遇和编制是没有区别的，实现了【同工同酬】。聘用人员的工资福利、社会保险、职业年金、住房公积金、住房补贴、住房货币化补贴等方面均参照事业单位在编人员管理，按照事业单位在编人员同等标准执行。如果用一句话概括的话，就是除了没有正式的编制以外，其它方面（包括待遇等）都和编制没区别。小伙伴们也不用再担心参聘制没有编制会影响福利待遇啦。\n参聘制可能是未来的趋势\n目前2023福建教招公告还未出，是否会采用参聘制还未知。但是假设今年采用了参聘制，那么参聘制很可能会成为一种趋势?，毕竟未来政策会怎样，这是一个未知数，而参聘制的福利待遇并没有发生变化，所以还是值得考的，并不是非编制就不值得考的，大家还是要用辩证的眼光去看待各种问题。否则机会就在你的观望中流失了，眼睁睁看着别人成功上岸，而你却还在岸下拼命挣扎。\n就业环境\n根据目前的就业大环境而言，教师岗依旧还是很香的，参聘制虽然没有编制，但是福利待遇并没有区别，超长寒暑假、人际关系比较简单、工作环境纯粹，知识氛围浓厚、社会地位高、自带体面，方便教育子女的优势等等，而且学校照样属于事业单位，虽然是参聘制，但在一般情况下，也不会轻易开除人。\n \n所以，参聘制也值?考。与其花时间去纠结这个问题不如把更多时间花在备考上未来政策会怎样，本就是个变数我们能做的就是：做好当下早日上岸才是我们的目标\n#中子星教育 #教师招聘考试 #备考 #校招 #教师编制 #教师招聘 #教师编制考试 #教师编制考试 #教师招聘备考 #教师考编 |
