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发布时间：2025-05-04 02:36:43
| 日照人才引进教师编？本科？！ 2025日照"逐日追梦"人才引进261人分析
一、日照事业单位人才引进110人（2023-2025年高校毕业生）
1、市直综合岗14人，研究生起报（A类）
2、市直卫生类38人，研究生起报(B类)
3、五莲县综合类10人，研究生起报（C类）
4、经开区综合类3人，研究生起报（C类）
5、山海天综合类5人，研究生起报（C类）
6、东港区综合类不限人数，博士起报（C类）
7、日照职业技术学院30人，研究生起报(B类)
8、日照技师学院10人，研究生起报(B类)
二、日照紧缺教师合计65人（参照原紧缺公告要求）
1、市直紧缺教师14人（2025应届）
2、莒县紧缺教师30人（2025应届）
3、五莲紧缺教师11人，科技中专博士10人（研究生不限应往届）
三、日照国企人才引进86人（2023-2025届毕业生）
1、日照银行20人，研究生起报
2、日照城投12人，本科起报
3、日照康养职业学院34人，本科起报
4、山东海洋文旅3人，本科起报
5、日照交通能源发展集团有限公司9人，本科起报
6、日照市土地发展集团有限公司3人，本科起报
7、日照盐粮集团有限公司2人，本科起报
8、日照岚山疏港铁路有限公司3人，本科起报
ABC类事业单位要求：2023-2025年高校毕业生，年龄35周岁以下（1989年4月以后出生）
一、事业单位面谈方式：
1、A类岗位：根据面谈表现、专业能力、岗位适配等情况，按照一定比例确定参加面试人选；
2、B类岗位：现场资格初审，自行组织面谈工作，按照一定比例确定参加面试人选；
3、C类岗位：招聘单位同级事业单位人事综合管理部门现场资格初审，自行组织面谈工作，按照一定比例确定参加面试人选；
二、事业单位采取面试的方式：
1、A类岗位：综合类硕士研究生岗位面试由市事业单位人事综合管理部门统一组织，采取结构化面试的方式进行。中共日照市委党校教师岗位、日照市科技馆技术研发岗位面试由招聘部门（单位）自行组织。
2、B类岗位：面试方案由招聘单位或其主管部门制定并组织实施，主要测试应聘人员专业技能水平和通用能力，面试方案经同级事业单位人事综合管理部门备案后，面向社会公布。
3、C类岗位：面试方案由招聘单位同级事业单位人事综合管理部门制定、面向社会公布并组织实施。
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