 |
|
发布时间：2025-05-01 23:25:34
| 听说小红书招人很快，招募HR一位 岗位职责\n招聘与人才管理：协助制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，跟进招聘流程，确保及时为公司招聘到合适人才。建立和维护人才库，拓展招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率和质量。\n员工关系维护：负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理，更新员工档案，确保人事信息准确完整。处理员工日常咨询和反馈，协调解决员工关系问题，组织员工活动，增强员工归属感和凝聚力。\n培训与发展：协助制定培训计划，组织新员工入职培训和各类内部培训，评估培训效果，收集反馈意见，不断优化培训内容和方式，为员工提供持续学习和发展机会。\n绩效管理：协助设计和完善绩效管理制度，组织绩效评估，收集整理绩效数据，对评估结果进行分析反馈，为员工绩效改进和薪酬调整提供依据。\n薪酬福利管理：参与薪酬核算与发放，核实考勤数据，确保薪酬计算准确无误。协助管理员工福利，如社保、公积金、商业保险等，处理相关福利申请和变更事宜。\n任职要求\n教育背景：本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先。\n工作经验：1 - 3年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生也可考虑。\n技能要求：熟练使用Office办公软件，熟悉人力资源管理系统操作优先。具备良好的沟通协调能力和书面表达能力，能够有效处理各类人际关系和工作事务。\n \n素质要求：工作细致认真，责任心强，具备较强的学习能力和团队合作精神，有良好的职业道德和保密意识。\n \n以上是AI写的，下面才是重点\n薪资范围6k-1.5w，具体电话沟通，欢迎私信 |
上一篇：全线要人
