 |
|
发布时间：2025-04-27 12:09:12
| 邯郸冀中能源带编岗 邯郸冀中能源带编岗的招聘要求、待遇及职业发展路径如下：\n \n一、招聘要求\n \n1. 学历与专业\n \n• 主体专业（如采矿、机电等）一般要求全日制专科及以上应届毕业生；经营管理类岗位通常需全日制本科及以上。\n \n• 优先条件：国际经济与贸易专业英语六级、持有相关职业技能证书（如注册安全工程师）、专接本或研究生学历需提供前一级学历证书及成绩单。\n \n2. 基本条件\n \n• 政治素养高，在校期间无违纪处分记录。\n \n• 身体健康，适应岗位工作环境（如煤矿一线需通过岗前体检）。\n \n• 服从组织安排，具备团队合作精神。\n \n二、薪酬待遇\n \n1. 薪资结构\n \n• 固定工资：按职级定薪。\n \n• 绩效奖金：与岗位系数、部门效益挂钩。\n \n• 年终奖：部分子公司根据利润完成情况上浮。\n \n2. 福利保障\n \n• 五险一金：按河北省最高比例缴纳。\n \n• 补贴政策：\n \n• 外地毕业生提供两人间公寓（配空调、WiFi），每月发放就餐补贴。\n \n• 高层次人才可申请安家费，分3年发放。\n \n• 符合邯郸市人才引进政策者，额外享受住房补贴。\n \n三、职业发展路径\n \n1. 培养体系\n \n• 新员工纳入“青年人才库”，实行“导师带徒”制，安排至核心部门轮岗（如生产技术部、安全监察部）。\n \n• 每年提供不低于80学时的内部培训，支持考取行业资格证书（如注册安全工程师、一级建造师）。\n \n2. 晋升通道\n \n• 管理序列：技术员→主管→副科长→科长→副矿长（矿长），晋升周期约5-8年。\n \n• 技术序列：助理工程师→工程师→高级工程师→首席专家，享受对应职级待遇。\n \n• 特殊通道：对在智能化矿山建设、新能源领域有突出贡献者，可破格提拔。\n#国企央企 #国企秋招 #国企招聘 #能源动力类 #岗位 #应届生 #应届生必看#25应届生#26应届生 |
上一篇：是人才，你就来试试！
