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发布时间：2025-04-27 03:22:31
| 资源部经理工作职责 资源部经理
工作职责：
1、根据公司业务发展战略，负责资源部员工团队建设与培养；
2、搜集各地区人才市场供求信息，跟踪行业人才动态，及时了解各地区招聘政策；
3、根据公司业务发展需求，确定外部人才引进目标，汇总岗位需求数量和人员需求数量，制定并执行外部人才引进计划；
4、深入了解项目所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并有效分析，对外部渠道建设实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大，层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足项目需求；
5、根据外部人力资源供给市场现状，做好外部人才引进成本分析，制定积极有效的招聘政策，并根据市场信息变化及时进行政策调整；
6、负责外部供应商渠道的开发与评价，做好核心供应商的关系维护；
7、维护公司外部市场形象，做好公司内部各相关部门的工作配合，不断提高工作效能；
8、完成公司领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，专业不限，年龄35周岁以下；
2、3年以上团队管理经验，热爱人力资源服务行业；
3、具有优秀的团队管理能力和市场开拓能力，良好的沟通能力和组织协调能力 |
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