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发布时间：2025-04-26 20:21:12
| 揭露教师招聘内幕 那些你可能还不知道的教师招聘内幕\n#教师职业发展 #教师招聘考试 #教招面试 #中小学教师 #教招 #教师编 #教师招聘面试结构化 #考编 #招教备考 #未来的人民教师\n又是一年毕业季，也是一场又一场的奔赴。辗转各地去参加人才引进的面试或者校园招聘，这些我都经历过。这篇笔记我思虑再三，还是决定花点时间给正在经历或者即将经历的小白们一点点点拨。\n其实教师招聘（尤其是一些地级市前往省级高校或者就在本地组织的高中教师面试）水很深！很不公平！差不多很多都是已经打好招呼内定好了的。现场的面试就是走一个流程，其实招聘的学校已经可能和某一个考生已经签订了协议了。而且，这样的现象不在少数。\n如果你就是想着借助这次面试，试试水积累经验，也可以去练习一下，不过如果你很像上岸，建议你可以打电话去问问，听听招聘方的语气。比如有的示范性高中出示的公告没有明说学历要求，其实你的简历发送了，他们就已经给你打好分了，有的直接淘汰掉了。（举个具体的听到的例子：如果是去面试一所地级市生源比较好的高中，你的第一学历至少得是一本，研究生学历至少得是211，如果你是部署师范大学毕业的但是第一学历不够好，也不会考虑）\n中小学教师面试中，最有内幕的可能就是高中了吧，因为很多高中都是直接面试，或者自行组织笔试，这样一来，关系当道，哪怕你有强硬的学历也有不凡的实力，在关系面前也难以出头。\n时间有限，能想到的也有限，希望看到的你，足够幸运，成功上岸。 |
