外企办公室常见阴招、狠招（附解药版）
- 2025-11-17 18:45:42
外企办公室常见阴招、狠招（附解药版）
本留学生进外企摸爬滚打后，就是这样幡然醒悟的。。。\n.\n1.被同事抢功劳\n低情商：这是我的成果！\n高情商：这次项目能顺利完成，离不开大家的配合，尤其是前期我负责的部分为后续推进打下了基础，希望下次合作能更高效！\nTips：强调团队协作+暗示个人贡献+留好记录\n.\n2.被外国同事区别对待\n低情商：你是在针对我吗？\n高情商：可能我们的工作方式有些差异，不如找个时间交流一下，确保后续配合更顺畅？\nTips：中性表达+主动沟通+避免正面冲突\n.\n3.假民主，真甩锅\n低情商：这个决定根本不合理！\n高情商：大家的意见都很有价值，不过如果提前明确责任分工，执行起来会更清晰。\nTips：先认可+再提优化建议+书面确认\n.\n4.同事拿“文化差异”当借口\n低情商：别拿文化差异说事！\n高情商：文化差异确实需要适应，但工作标准还是要统一，我们可以一起找平衡点。\nTips：先认同+再强调核心目标+推动共识\n.\n5.关键信息被屏蔽\n低情商：为什么没通知我？\n高情商：看到项目有更新，如果需要我配合的部分，下次同步会我可以一起参与。\nTips：不直接指责+展现合作意愿+主动融入\n.\n总之，外企最吃香的不是蕞努力的，而是蕞有心眼的，蕞会汇报的。目前春招已快接近尾声，这里给想进外企的留学生一些投递经验：\n-\n1.行业选择：快消由于存量市场争夺和产品替代导致的内卷非常厉害，美妆又比食品饮料赛道卷很多，食品快消、能源化工、先进制造外企体验感不错\n-\n2.对女生友好的外企一般来说欧企＞美企＞日韩企，能去欧企尽量去欧企。推荐沃尔沃、诺和诺德、索尔维、恒天然、思科、奥维咨询、ABB…\n-\n3.除了BOSS，进外企的渠道有很多\n(1)LinkedIn＞猎聘=51job≥智联=boss、神仙外企、菁客..\n(2)企业公主郝org网，都有career板块直接投\n(3)小红书、某乎、脉脉等可以直接岗位+地区\n(4)应届生求/职(适合大学生校招or实习)、实习僧看实习\n(5)当地线下招/聘/会、行业展会、高校双选会\n(6)内蕥:牛ke、maimai、亲朋好友、校友会..\n-\n4.LinkedIn正确玩法：搜“公司名+China+hiring manager”直接联系业务L导（比HR邮箱快3倍）。关注“离职率指标”：看员工平均在职时长＞3年的外企，闭眼冲\n.\n#外企 #外企工作 #职场 #外企打工人 #春招#留学生#留学生求职#NiceShark
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