公招小tips你知道多少（我猜你一定需要）
- 2025-11-24 12:11:59
公招小tips你知道多少（我猜你一定需要）
公招小tips你知道多少#经验分享 #工作\n组织过多年全国研究生面试/组织多场事业单位面试的HR\n1什么是公招？如何甄别\n解释：顾名思义公开招聘，且所有岗位都是“带编”招聘。本地省、市、区（县）人社发布的招聘信息官网发布的一般来说都是“带编”招聘，实在拿捏不清楚请直接拨打招聘单位人事管理部门。询问：该岗位是否带编。#事业单位招聘 #生活中的小碎片\n2.公招流程是什么\n普遍来说，作为应聘者的流程如下：查看官网发布的本次招录公告—查看与自己匹配的岗位—在官网进行报名、缴费—是否需要考试—时刻关注官网报名情况，是否已被报名单位审核，未审核一定要在最后截止日期和单位确认原因—关注报名单位资格复审时间、地点—初审结束后什么时候面试确定好—正式面试—体检和考察—拟聘上传信息进系统—公示—报批—最后手续。\n3.公招流程整个时间\n从发布公告开始到最后的下文，一般来说半年左右。\n4.面试是仅一次吗？\n公招的面试分为专业面试和综合面试。\n一般来说专业面试也称之为试岗、上岗实操这些名词，综合面试分为结构化面试及面谈。作为考生你需要将这些时间全部预留出来，都有的话一般要预留3-5天\n5.成绩怎么算\n关注最原始的公告，所报岗位是否需要考试？考试是考哪一类？每一类的复习资料是不同的。进入面试后，该岗位是否有专业面试（试岗）？综合面试是结构化面试还是面谈？查看清楚早做打算，要对自己有一个清晰的认知。一般来说占比不同。\n6.公招不考试的岗位\n不考试的岗位一般称之为“考核招聘”，比如博士学位、紧缺专业、高级职称这些情况不用考试全部进面，不会流岗。考试招聘的岗位很容易出现流岗，比如报考人数与招聘岗位未达到3:1。紧缺专业不同地区的界定是不一样的，也会有变化，请大家合理甄别。\n7.其他\n公招是一场公平的选拔，但是它也有技巧的，信息差时代，你比别人懂得多，能避坑，最后你就能走到终点上岸成功。祝愿大家都能上岸！\n#编制 #事业单位 #考编上岸 #职场干货 #备考 #干货 #工作 #职场 #面试 #考公 #公考
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