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发布时间：2025-04-19 23:53:04
| 当医护开始逼自己做科研?聘职称太顺了吧 原来大家都是这么申报科研的科研在手晋升无忧尤其是连结题也不用操心，那可赢麻了\n一次科研项目正副高晋升聘任都受益！\n \n为啥晋升都要搞科研呢❓\n \n三甲医院，甚至一些二级医院晋职称，开始意识到每科都不缺干活的人\n而缺的是会搞科研、搞专利、搞新技术的人，每个医院每年会有一些科研任务，给一些科研名额。\n所以各医院院开始要求大家搞科研，需要晋升、需要聘任，除了满足省里面要求的晋升 文章、科普、著作的要求\n另外还要满足医院自己设定的聘任条件，有科研项目或者核心论文加分，分数够了，才能被聘任。\n \n之前很多医生老师从来没有意识到聘任的问题，所以单位的聘任条件是什么？ 马上要晋升了，才开始着急，去了解 ，科研时间不够，也很容易错过申报机会 。 #晋升≠聘任#\n \n好在有很多老师已经通过自己的晋升经验，帮大家筛选出科研帮手，博硕导师团队，大家直接就能拿着这些分享的资源去用\n晋升真的不能太老实，事半功倍的方法该用就用！\n学会分级别查新，通过查新，提高科研通过率！\n人员组队，结题经费规划，根据刊期提前约版就对了！\n从高质量标书-科研申请-实施验证科研结论-科研结题，手把手帮规划的最省心，一切按时 有序的进行，自己不需花精力，\n可按照你自己需要的研究方向，你的要求去定制\n \n如果今年你也有科研目标，为自己职业生涯打稳基础，可以先来问问整个申报流程等。\n一步一步协助立项，原来他们都是这样申报的\n#医生 #医生懂医生 #医生评职称 #医学科研 #医学科研人 #重庆医生 #护士 #三甲医生 #职称评审 #医学科研狗 #医学科研项目 |
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