 |
|
发布时间：2025-04-18 03:21:07
| 应届生就业指南：真正不限专业的6⃣️个岗位 ?应届生，尤其是学历不丰富专业不够对口的应届生身份。我认为这并不是缺点，相反能更灵活的选择自己更适合做什么。
今天给大家分享一些不限专业的岗位，希望可以给大家提供灵感。找自己擅长的，做自己爱做的。发挥长处在职场上能够更有成效。
?岗位一：人力资源实习
•看重实习经验和工作经历。负责整理招聘简历、安排新员工培训，用Excel统计考勤数据。
✅硬实力：Office三件套、基础人事系统操作
✅软实力：耐心细致、基础沟通能力，不社恐。
•发展路径：人事专员→招聘主管→HRBP（薪资4k-15k）一般但是稳定，可以往猎头发展。
?岗位二：大公司客服专员(一定要是大厂！)
•客服一定要去大公司。大厂这样的拼出一条路。小公司就千万别去了。需要接8小时电话，用话术化解客户投诉。这条路不好走，但是只要肯拼在大厂还是有机会。
✅硬实力：打字速度60字/分钟、客服系统操作
✅软实力：情绪稳定、同理心表达，体力。
•发展路径：客服代表→质检培训师→客户运营（薪资3.5k-12k）
?岗位三：行政助理
•大公司非常卷，可以尝试在小公司找相关工作。一定要多投简历，第一份工作先努力找到然后苟一段时间。
能力拼图：
✅硬实力：基础公文写作
✅软实力：突发情况应对
发展路径：行政文员→办公室主任→后勤主管（薪资跨度4k-10k）
?岗位四：销售代表（基础岗）
•先从小公司找一个，再进大厂销售部实习。不那么看重学历就要练自己的能力。
✅硬实力：客户拜访话术、基础Excel报表
✅软实力：抗压能力、市井烟火气感知
•销售代表→区域主管→渠道经理（薪资3k-30k）
?岗位五：市场部实习生
•大公司有产品就有市场部。对专业要求不高，校招润色简历准备面试就好进 刚进去做的比较杂，先做好这些等自己对业务熟悉了再考虑岗位细分
✅硬实力：PS基础修图、活动物资清单制作
✅软实力：执行指令能力、临时任务响应
•发展路径：实习生→市场专员→品牌策划（薪资跨度3k-8k）
?岗位六：档案管理员
负责给合同编号归档，维护电子检索系统，不限专业。
✅硬实力：档案管理系统操作。
✅软实力：条理性、保密意识和WPS三件套
•发展路径：档案管理员→信息管理师→知识管理主管（薪资4k-10k）
如果长做需要考取档案管理员职业资格证书#找工作 #找工作别走弯 #互联网大厂 #就业 |
上一篇：办公室各岗位说明书
上一篇：雄安某公司
