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发布时间：2025-04-17 09:01:38
| 医疗结构化面试必知热点-乡聘村用 一、什么是“乡聘村用”\n \n“乡聘村用”指的是基层医疗卫生机构用空余编制,或者基层医疗卫生机构采用编外聘用的方式招聘临床医学专业技术人员到村卫生室工作。简单地说就是将乡村医生完全按照乡镇卫生院职工同等对待,一些乡镇卫生院有编制的就可以将乡村医生入编,没有编制的也可以按照卫生院聘用人员对待,获得编制人员同等待遇。\n \n二、“乡聘村用”的意义\n1.提升乡村医生的服务。有了卫生院职工同样的待遇，就不用担心收入保障、养老保障、医疗风险。没有后顾之忧，聘用人员可以全身心投入到村民健康服务中来。\n \n2.解决重医疗轻预防的现象。当前很多乡村医生为了增加收入，工作重心放在医疗创收上，对公卫等预防工作不重视，不愿做公卫甚至彻底放弃。如果乡聘村用，乡村医生将不用为了创收，可以严格按照要求去开展工作，居民健康将更受益。\n \n3.解决公卫经费考核难题。一直以来乡村医生对卫生院考核并发放公卫经费颇有微词，认为自己付出的多得到的少，无形中与自己的上级乡镇卫生院形成对立面，关系紧张。乡聘村用之后，乡村医生和乡镇卫生院职工成了“一家人”，工公卫考核、经费发放问题将有效解决。\n \n4.可以有效提高乡村医生队伍整体素质。乡村医生队伍学历低、资格低也一直困扰着乡村医生队伍的发展。目前乡村医生岗位体现不出学历和资格的重要性。一个无学历的乡村医生和一个大专甚至本科学历的乡村医生可能是一样的待遇，即使是考取主治甚至副主任医师，在乡村医生中也看不出什么作用，因此严重影响了乡村医生学习的积极性。 \n#医疗结构化面试 #医疗结构化面试真题讲解 #医疗结构化面试热点 #医疗卫生结构化面试 #面试 #事业编面试 #事业单位面试 #医疗结构化面试 |
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