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发布时间：2025-04-15 13:36:35
| 衡阳师范学院2025年高层次人才引进启事 引进待遇
（一）学科领军人才
1.安家费、科研启动费、实验室建设费一事一议。
2.家属安置：配偶具有全日制本科以上学历的，解决配偶就业（根据国家政策能调动则调动；不能调动则聘为劳动合同制用工）；如果不需要解决配偶就业，增加安家费10万元。
（二）学科带头人
1.安家费和住房补贴90-110万元，具体面议。
2.科研启动费：理工科40万元；文科20万元。其中工科类的，科研启动费用于科研条件建设不低于70%，理科和文科类的，科研启动费用于科研条件建设不低于50%。
3.达到考核要求，服务期内给予考核绩效文科不少于70万元，理工科不少于80万元。考核条件包括学科团队建设考核和个人科研业绩考核（包括项目、论文、获奖、著作等）。
4.家属安置：配偶具有硕士研究生以上学历的，解决配偶就业（根据国家政策能调动则调动；不能调动则聘为劳动合同制用工）；如果不需要解决配偶就业，增加安家费10万元。
（三）优秀博士
1.安家费：A类博士45万元，B类博士40万元，C类博士10-35万元。
2.科研启动费：文科6万元，理工科10万元。
3.按学校租房规定提供3年过渡性住房供引进人才租住。
4.原则上不解决配偶工作。特别优秀的博士且配偶具有硕士研究生以上学历，安置家属和基本安家费一事一议。
5.新进博士如未取得高级职称，在首聘合同期内绩效享受副教授待遇。
6.引进的夫妻双博士，除分别享受引进待遇外，另每人增加安家费5万元。
7.引进人员安家费根据首聘期时间分年度进行平均发放。
8.考核合格者享受校内特殊人才教学科研目标考核绩效奖励，标准按学校当年政策执行。
9.符合衡阳市校企三方合作引才条件的博士，可另外享受衡阳市相关待遇。
原文公告：https://mp.weixin.qq.com/s/bdnEQWtqGfR9eQmT5JQpow |
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