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发布时间：2025-04-13 09:15:33
| 烂公司避雷，这些特点公司，快跑！ 1. 各类保险公司，养老大健康的岗位，说上去是和销售无关，又双休又待遇高还是储备干部的，只说“综合薪资”不说明待遇，基本都是无底薪。套路你过去割家人韭菜的，卖家里人保险来保证自己kpi的。\n2. 接受小白早九晚六又双休各类兼职主播、网约车、销售、网贷等工作，就是各种熬人头，跟地推类似，找一堆老实员工能薅一次是一次，基本薪资没有，全都靠提成而且还很低，你必须持续不断的动才能有微薄收入。\n3. 完全没有老员工，这家公司特别新可以理解，如果已经成立很多年，还完全没有老员工，那一定要小心了，这些彰显团队年轻化的公司就是榨汁机，榨干你的精力后，就会弃之如敝履。有的公司呢又全都是老员工，意味着可能大家都根深蒂固，年轻人被压抑留不住。\n4. 写满各种福利待遇的，各种提成奖金补贴旅游公休全都拉满，通常都是写一套做一套，往往越没有什么就会越标榜什么，先引流。为什么不择手段引流？那肯定是因为岗位辣鸡。\n5. 刚上来就要去面试的，一定不要去，不是人力刷kpi的就是靠拉人面试拿佣金的。实际岗位肯定是要多坑有多坑。你问问他你的简历为什么符合这个岗位，他大概率也回答不上来，千万别去。\n6. 看看内部人员，是不是全都是亲戚关系、夫妻店，这类的进去工作关系很头疼！\n7. 那种开晨会像cx的不要去，靠xn方式kuku搞士气，打鸡血，就是蒙骗。\n8. 查查公司的社保人数，如果与公司实际人数不匹配相差太多的不要去，有的公司甚至没有上社保的人。这样的员工流动率必然高，因为没有社保就没有归属感，你跟老板提钱，他一定会给你画大饼。\n9.要交钱去上班、试岗、试稿的，一定加小心，很有可能就是从你这里捞新的思路和方案然后一脚把你踹开的。当然了，像菊花厂那样，交钱给内部招聘机会的，那还都是良心黑中介了，毕竟实打实的能进去赚高薪。\n10.问问加班情况，不要觉得薪资高就直接去，有的时候加班加到吐血你算下来可能时薪跟月薪6k到点上下班差不多。\n#职场 #职场干货 #找工作 #找工作避雷 #求职 #求职季 #求职招聘 #求职辅导 #找工作别走弯 #找工作关注我 |
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