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发布时间：2025-04-11 19:59:11
| 草包留子温馨提示：常用渠道找不到好外企的 1、留学生最大优势不是学历，是见过不同活法后的清醒。而求职拼的是信息差和执行力，所以第一批被淘汰的，就是只会用BOSS打招呼说“你好”的留学生\n-\n2、认真分析应聘岗位的JD，搜集应聘公司的情况、岗位的情况，个人简历及面试都围绕着这些信息有针对性地书写、准备，会大大提高成功率\n-\n3、行业选择：快消由于存量市场争夺和产品替代导致的内卷非常厉害，美妆又比食品饮料赛道卷很多，食品快消、能源化工、先进制造外企体验感不错\n-\n4、对女生友好的外企一般来说欧企＞美企＞日韩企，能去欧企尽量去欧企。推荐沃尔沃、诺和诺德、索尔维、恒天然、思科、奥维咨询、ABB…\n-\n5、外企也更喜欢招当地人，用人偏好稳定，你是哪里人，就找当地外企更容易进，面试的时候可以强调一下自己未来会稳定在这个城市发展\n-\n6、死磕BOSS是蕞笨的方法，进外企的渠道针对有很多\n(1)LinkedIn＞猎聘=51job≥智联=boss、神仙外企、菁客..\n(2)企业公主郝org网，都有career板块直接投\n(3)小红署、某乎、脉脉等可以直接岗位+地区\n(4)应届生求/职(适合大学生校招or实习)、实习僧看实习\n(5)当地线下招/聘/会、行业展会、高校双选会\n(6)内蕥:牛ke、maimai、亲朋好友、校友会..\n-\n7、LinkedIn正确玩法：搜“公司名+China+hiring manager”直接联系业务L导（比HR邮箱快3倍）。关注“离职率指标”：看员工平均在职时长＞3年的外企，闭眼冲\n-\n8、简历页数控制在1页以内。个人信息：只写姓名、电话、邮箱，其他都省略；项目经历运用STAR法则，工作内容有主次，每项工作既能写出工作内容，又能写出工作业绩，排版尽量精简简单\n-\n9、调整阴间作息，如果能线上面试的话很可能会通宵or半夜起来面\n-\n10、面试前在何种渠道搜罗面经和题目，结合企业文化调整自己的面试话术和回答风格，准备好后开始面试心里就不会没底。建议每场面试准备纸笔，都尽量录音，只录你自己的就行，每次面完要复盘\n-\n11、如果线上面试，一定准备好的耳机话筒设备，把自己专业的核心课程看看熟，很多面试官会问你到底学了个啥。如果你是I系数很高的I人，请无论如何告诉自己，要为了offer做E，自信一点，咱留学生口语可以算是优势了\n.\n#留学生求职 #留学生春招 #外企 #找工作 #求职 #留学生找工作 #留学生 #NiceShark #留学生实习 |
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