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发布时间：2025-04-10 07:50:39
| 双休行政人事 无责底薪5000~8000不封顶，双休，法休，五险一金，早8.30晚5.30\n1、协助发布招聘信息，包括在各大招聘网站、社交媒体等平台更新职位空缺。例如，定期检查招聘信息的准确性和完整性，确保职位描述吸引人。\n2、筛选简历，初步评估候选人是否符合岗位要求像根据设定的关键标准，如学历、工作经验、技能等，快速排除明显不符合的简历。\n3、安排面试，与候选人及面试官协调时间，准备面试所需的材料。比如，提前预订会议室，准备好面试评价表等\n4、协助办理新员工的入职手续，收集相关文件和资料。\n5、制定绩效考核机制，设计销售激励方案，绩效考核\n任职要求：\n1.本科起步，30岁以内，有相关工作经验优先录用\n2. 热爱招聘行业，具备较强的执行力和团队协作精神\n3 .具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够积极主动地处理日常工作中的各种问题\n4 .熟练使用办公软件和招聘平台 |
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