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发布时间：2025-04-08 20:09:22
| 突然发现找实习厉害的留学生都是相似的 统一都是欧系外企，所在城市，相关经验，行业 ，英语，按这个逻辑先后去找，所在城市排第二是因为你大概率不会跑到外地，英语排最后是因为同等情况下你有经验比你英语好更有优势\n.\n✅找实习渠道\n外企一般2种渠道：招聘网站，内推\n互联网渠道：实习僧，领 英，猎 聘，boss，51 job，智 联等\n其他渠道：外企实翕、时尚品牌offer、500强实翕、NiceShark\n.\n✅找实习小技巧\n外企通常会在官网的“Careers”或“Join Us”页面发布职位，查看你感兴趣的岗位\n注意：有的企业会把中国区归类到“APAC”、“GCR”、“Asia”、“North Asia”，耐心找一找但很多岗位可能仅限官网投递。\n.\n✅隐藏入口\nsite:[公司官网域名] + \"career\" OR \"job\" + \"China\" OR \"Shanghai\"（替换地点）。\n例如：site:ibm.com career China。\n隐藏入口：有些外企会为实习生或应届生设置独立页面，比如“Early Career”或“Campus Hiring”。\n.\n✅实习海投\n实习岗位优先级最高的一定是自己未来想要做的岗位，作为候选人不是越优秀面试就越稳，找工作的本质还是互相适合，你身上哪些能力和经验适合这个岗位适配的\n.\n▪像运营岗、助理岗、行政岗、销shou岗等，大部分都是不限专业的；\n▪觉得自己逻辑好，对数据敏感，可以选择策略、产品、运营等；\n▪觉得自己商业思维强，就选市场、营销、客hu经理、zi询、战略等\n▪觉得自己擅长沟通、外向，就选总助、HR、项目管理、公关PR等\n.\n✅中英简历\n简历这样写才容易被看见：\n▪简历页数控制在1页以内；\n▪个人信息：只写姓名、电话、邮箱，其他都省略；\n▪项目经历优化：运用STAR法则，工作内容有主次，每项工作既能写出工作内容，又能写出工作业绩，用例子或者数字等体现工作成绩和结果；\n▪排版精简简单，hr每天都会收到成百上千的简历，干净整洁的排版和内容，会更引起注意#互联网大厂实习#大学生实习#留学生实习#春顿 |
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