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发布时间：2025-04-08 17:20:57
| 我的老天奶‼️终于找到保险行业招人㊙️诀 保险行业一般人员招聘难，并且保险销售依赖人海战术，需要大量人员覆盖市场，并且人员流失性较大，需要持续补人，这种情况下选择“代招聘”是一个不错的选择❗️
✅代招聘优势
1⃣降低招聘成本与风险
自建招聘团队成本高，代招公司包流失
2⃣快速扩大销售团队规模
保险公司一般采用“人海战术”，短期内需要招到人，代招聘可以满足需求
3⃣专业化分工，提高招聘效率
第三方机构通常有现成的招聘渠道(如校园、社招平台)、话术和测评工具，能精准触达目标人群(如销售型人才)
4⃣解决保险代理人高流失率问题
保险代理人1年内流失率普遍超过50%，需持续补人。通过长期合作，代招聘方能源源不断输送新人，弥补团队流失缺口。
5⃣规避直接招聘的局限性
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