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发布时间：2025-04-06 08:51:11
| 招聘怪圈：人事之过，求职者之殇 家人们，咱就是说现在招聘和求职简直像在两个频道上！很多企业长期挂着招聘信息，真不是企业本身不行，而是人事招聘能力太拉垮。\n人事们天天在招聘平台疯狂打招呼，可岗位描述稀碎，福利薪资也不明确，一点吸引力都没有。就像卖产品，连个像样的卖点都讲不清楚，谁会买单啊？\n再看求职者这边，一打开招聘软件，满屏这种毫无诚意的岗位招呼，能回才怪！已读不回都是常态。大家找工作又不是毫无选择，谁愿意在这种模糊不清的岗位上浪费时间？\n尤其是民营企业，招不到人都快急疯了，却不想想是不是招聘方式出了问题。做销售招聘，就该像推销产品一样，把公司优势、岗位前景、清晰的目标群体都理清楚，给候选人一个明确的“标签”，人家才会感兴趣。\n一边是企业喊着招不到人，一边是求职者吐槽找不到好工作，这招聘求职的矛盾，啥时候能化解啊！\n我在找靠谱招聘平台的时候，发现了【贤职招聘】还挺不错。它上面岗位信息全部自动帮你清晰写出来，很详细，大大减少很多无效沟通。大家要是感兴趣也可以关注看看~\n也欢迎宝子们在评论区聊聊自己在招聘过程中遇到的问题，咱们一起吐槽吐槽，说不定还能找到解决办法呢！\n#招聘困境 #求职现状 #企业招聘 #人事招聘能力 #贤职招聘多渠道同步揽才 #BOSS直聘 #招聘技巧 #人事 #招不到人啊谁懂啊 #求职招聘 #招不到人谁懂 #招聘平台 |
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