中核缺少的共情力，是这个社会最珍贵的
- 2025-11-10 04:40:32
中核缺少的共情力，是这个社会最珍贵的
没错，我是一名24年底毕业回国应届生，我也是这1196273简历分之1。
当我在看到这个公众号的第一眼，我说，呀，这公司还挺受欢迎呢。
第二眼，我说呀，我不是这里面的一个分子吗 原来这个公司对我简历的反馈是这样的啊，我还没进公司呢，就先拿我当共筑他们公司火热前程的一份子了。这算不算一种免费使用了我这个劳动力呢？毕竟——
我关注了无数的招聘公众号，有一些中介公众号为了做广告推销他们帮你找工作的中介业务，还要你先神秘兮兮加了他们企业微信，再跟他们要这个招聘网址，同时还要听他们介绍一大堆他们帮忙找工作的业务的废话。
然后我开始了漫长的填表过程。至今不明白《身高体重》这种选美素材，或者是《家人工作和住址》这种自己家里的秘密信息，甚至有个公司问我是什么《血型》，这样的问题要来做甚。
然后就是立即发来的网上测评，性格测试问你最近抑不抑郁，想不想亖。或者是你愿不愿意加班，有没有领导能力。这个时候你可要认真选了——但是你依然不知怎么选，因为无论你选什么，都不会再收到后续了。职业测评，拿考公考编的题来给你做。我如果很会考编，我为什么不去考编，我为什么要考进你的单位加班。
好不容易一上午弄完了这些，你开始漫长的等待。你收集了所有投递过的官网做成电子表格，每天上去看看进度如何。
线下有人才引进和招聘会，你是一个不落的。到了现场被一句《只要博士》打发走，你也是无可奈何的。
如果你当了中核hr，那恭喜了，你向上级单位要了《一共有多少份简历》这个数据，拿它当做公众号的标题，后面还加了一个星星眼的emoji。
你对自己说，我好不容易求爷爷告奶奶，求神拜佛才运气好拿到这份工作，我看着窗外的太阳是那么耀眼，我的公司因为这些简历蒸蒸日上，我今后一定会有大好前程！在这样受欢迎的公司，我可不能轻易离职，我这个饭碗是我好不容易才求来的。
于是你想都没想，就拿这一串数字做了标题。
但是你忘了，你做笔试的抓耳挠腮，等待面试早起化妆，背答案的焦虑，等待offer做体检的惴惴不安。
你忘了所有人都曾经和你一样。
有人说，这有什么可发的，大家都是这么过来的
是啊，既然大家都一样在泥巴地里滚过，为什么我们不对彼此好一点。
毕竟，我们都是这120w分之一，这是我们给自己这么多年学习人生所换来的第一个身份。#人才 #以人为中心 #大厂 #保持初心砥砺前行 #社招 #校招 #应届生 #中核
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