求职篇一:职场只有三个岗位
- 2025-12-14 09:14:45
求职篇一:职场只有三个岗位
很多刚出校门的同学，不知道找什么岗位的工作适合自己。有些已经上了几年班，换了好几个单位和岗位，都还在迷茫。核心原因就是对企业的运营没有基本的概念及逻辑。
实际上企业都是盈利组织，都在做生意，所以离不开产品和客户，工具和员工。因此企业的岗位可以大致归纳有三个岗位：一对人的销售类岗位，二对事的技术类岗位，三即对人又对事的管理类岗位。
1.三种岗位
对人的销售类岗位
- 特点：以与人互动为核心，强调沟通、关系维护和服务能力。
- 典型岗位：
- 销售代表、客户经理、业务发展经理
- 人力资源专员、招聘顾问、培训师
- 客服专员、公关经理、市场推广
对事的技术类岗位
- 特点：以处理具体任务、问题或项目为核心，强调专业技能和问题解决能力。
- 典型岗位：
- 软件工程师、数据分析师、系统管理员
- 财务分析师、会计师、法务专员
- 设计师、内容策划、质量控制专员
既对人又对事的管理类岗位
- 特点：需要同时处理人际关系和具体事务，强调统筹协调、决策和领导能力。
- 典型岗位：
- 项目经理、产品经理、运营经理
- 部门主管、区域经理、团队负责人
- 首席执行官（CEO）、首席运营官（COO）、总监
2.那种岗位适合我？
这一定要根据你自己的性格和能力来做选择。
通常外向型做事相对粗放的或情商比较高的比较适合销售类岗位。
内向型做事比较细心的或智商比较高的比较适合技术类岗位。
性格比较中性且自认对事对人都能驾驭且系统思维判断能力强的适合管理岗位。
3.AI时代，什么岗位容易被替代？
对事的技术类岗位最容易被替代
- 特点：以处理具体任务、问题或项目为核心，工作内容通常较为标准化和规则化。
- AI替代潜力：
- 高：AI在数据处理、模式识别、自动化任务执行方面表现优异，能够高效完成许多对事岗位的工作。
对人的销售类岗位较难被替代
- 特点：以与人互动为核心，强调沟通、情感理解和服务能力。
- AI替代潜力：
- 中等：AI可以在标准化服务场景中替代部分对人岗位，但在复杂的人际互动中仍难以完全取代人类。
既对人又对事的管理岗位最难被替代
- 特点：需要同时处理人际关系和具体事务，强调统筹协调、决策和领导能力。
- AI替代潜力：
- 低：管理岗位涉及复杂的决策、战略规划和人际互动，这些是AI目前难以复制的领域。
- 不可替代的部分：需要战略思维、领导力、创造性和复杂决策的任务。
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