一个能让留子精准找到活少钱多外企的野路子
➡了解行业和岗位
①36氪
②后浪研究所
③199IT
④商会(各种外企商会)：欧盟商会、美商会、德商
⑤中国的互联网信息研究中心
⑥艾瑞网
⑦国家统计局
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➡外企岗位到底在哪找?
①外企岗优先级(猎/聘=51job>智/联=boss)
②小cheng序分享:
-神 仙外企--分享各种外企新开 hc
-文科生求 zhi网--适文科小伙伴找工作的
-留学生求zhi--留学生的各种机会分享
③菁客:外企招 pin号的岗位列表/投义递方式专区都是菁客上建立的，可以很快找到各个空缺岗
④企业公/主/号or官/网，很多公司都有career板块，能够直接投，蕞重要的是可以了解企业更详细的信息:福利、发展、环境…
⑤各个社交平台:小红书、某乎、威信等可以直接岗位+地区
⑥应届生求/职(适合大学生校招or实习)、实习僧看实习
⑦看准/网:主要是了解企业相关信息，比如福利、薪 xin资、环境、上下班时间等
⑧当地线下招/聘/会、行业展会、高校双选会
⑨内推:牛ke、maimai、小红书等都能找
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➡哪些外企值得去？
👉按工作风格来说，欧企>美企>日韩企，其中北欧外企更注重WLB
👉本土化程度高的外企要小心，和私企差不多卷
👉按行业来说，除了快消行业这种目前竞争极强 hc 极少的行业之外可以多留意小众赛道的外企
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➡其它建议
1⃣投递简历—HR查看简历=1-2周，等待的期间可以完善简历和自我介绍，蕞重要的是不要内耗，不要否定自己，好的工作是需要等待的，前提是你已经做好随时准备接到面试电 话并接受语音/视频面试的通知；
2⃣预 测面试的问题很重要，比如常见问题：你的优劣之处是什么？ 你为什么会选择投递我们这个岗位？…
3⃣面试没有标准答案，就比如当时经理问我很多问题并时长长达一个小时多之久，你只需要按照正常逻辑和你的理解回答即可，工作无非是要考量你是否能灵活应对很多问题。
4⃣要留有时间反问HR/直属经理，这个很关键，一是可以在入职前了解更多信息，比如岗位具体的工作内容，HR这边能给到的福利补贴…这些都与你蕞终是否要进这家外企息息相关，所以有问题一定要问
5⃣心态：放轻松，把每一次面试都当作一次对话，不用羞耻不用害怕，你只管展现你自己，其他的全看还要看双方的缘份了
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