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发布时间：2025-03-30 21:38:42
| 避雷避雷避雷！！ 00后应届生，8月底入职河南小县城私立中学，当时和学校的xz沟通的情况是：工资不会拖欠、相对于本县城其他私立学校的待遇好、没有竞争压力，提供食宿，学校的规模比较小，收录的都是一些没有考上高中或者有问题的学生，当时想着除了教学上有点困难外其他的应该不会再有什么大问题，所以就签了一年合同。\n七月中旬签合同，八月下旬入职培训，但培训的过程非常潦草不正规，也没有给新教师提供实质性的帮助和参考，只是侧重表面的理论，没有系统的培训新教师如何上岗，如何教学。不到三天培训结束，分派新教师教学任务，一半的新教师被分配到高二高三学段进行任教，分发的课本也不全，开学一个多星期才有资料，但资料和课本不紧扣，也不适合基础差的学生。\n正式上课两个星期之后，实行教师值班制度，每节课必须有作业，每节课必须留任务便于学生在吃饭前的空隙能掌握，安排老师无偿轮流值班，挨个过，午休也是老师轮值，但分配次数不均，校领导的解释是：要不你们的工资也平均。\n并且学校餐厅使用餐具碗筷没有进行全面消毒，人工清洗不带手套也是常有的事情，餐盘也有陈年污垢，不为学生和老师的用餐安全考虑。\n最后就是拖欠工资，从八月底到十一月从来没有提过发工资，三番五次找领导谈工资的事情，第一次答应预支，后再去找就是搪塞，要新老师理解学校的难处，给出的理由是：试用期三个月不发工资，但合同并没有明确规定适用期内不发工资。并且还以：不符合学校要求适用期没有通过，辞退新老师。安排学校老师同事担任两个科目的教学工作，兼任初高中两个学段的教学任务，这是对学生和教育的不负责。\n还有很多事情没有写下来，希望大家在找工作的时候擦亮双眼，不要轻易听信他人的承诺，可以的话还可以对即将入职的公司或者单位做下“背调”！#老师 #应届生 #求助 #避雷 #学校 |
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