陕西能源职业技术学院2025年第二批教师招聘
- 2025-11-24 13:45:55
陕西能源职业技术学院2025年第二批教师招聘
年龄为18周岁以上，硕士研究生要求32周岁以下（1993年12月31日以后出生），博士研究生要求38周岁以下(1987年12月31日后出生)；\n \n.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件，原则上各学历阶段专业、研究方向应一致或相近，毕业证和学位证须于2025年7月31日前取得;\n \n适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质；\n \n（一）发布公告\n \n1.陕西省教育厅省属高校人员招聘信息专栏\n \n2.陕西能源职业技术学院人事处网站招聘信息专栏\n \n报名时间：2025年3月28日08:00至2025年4月7日17：00。\n \n3.报名方法：凡符合公开招聘岗位条件者，在规定时间内完成网上报名，逾期不再受理报名。报考人员登录报名界面，填写个人信息并选择岗位报名，并在附件中上传相关佐证材料。\n \n本次招聘中，应聘人员只能选择一个岗位报名，且报名成功后不能再修改报名信息，请报考人员谨慎考虑后填报。\n \n4.报名所需提供资料\n参加综合考核人员，须先进行心理素质测评，测评得分不计入总成绩，具体时间及要求在学校人事处网站另行通知。\n \n1.本次招聘岗位开考比例不低于1:3。未达到规定开考比例的，招聘计划数予以核减或核销，并在人事处网站公布。\n \n2.对通过资格审查人员进行笔试、面试，时间及要求在学校人事处网站另行通知。考试不指定参考书目，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。\n \n本次招聘考核分笔试和面试两个环节，均采用百分制。\n \n（1）笔试：笔试主要考察应聘人员岗位基本能力、德育水平、理论能力、逻辑能力、综合分析能力、解决问题能力等。满分为100分，占总成绩的60%。\n \n（2）面试：面试主要考察应聘人员专业知识、授课能力、综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、人际沟通（应变）能力及岗位适应能力等。教师岗位以试讲形式进行考核，辅导员岗位以结构化面试形式进行考核。满分为100分，占总成绩的40%。\n \n4.考试成绩计算：\n \n考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。\n1.拟聘人员名单在人事处官网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题但经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。\n \n2.博士研究生、专职辅导员按照事业编制聘用管理，其余人员按照人事代理聘用管理\n \n（因笔记审核原因，岗位表和报名信息进群了解）\n \n#高校教师 #陕西高校 #高校招聘#硕士进大专 #硕博就业 #大学老师#大专教师#陕西能源职业技术学院 #高校 #事业单位#博士就业
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