沈阳政府雇员招聘（专科有岗）
- 2025-11-24 13:24:57
沈阳政府雇员招聘（专科有岗）
派遣制工作人员补录公告\n \n薪酬待遇\n区法院岗位实行岗位绩效工资制，工资标准为人均2970元/月（含绩效及“五险一金”个人承担部分）。 其他派遣制岗位工资标准为2970元/月或3200元/月（含“五险一金”个人承担部分）。 新聘人员试用期2个月，试用期工资按基本工资80%标准发放。\n \n线上报名\n1.线上报名时间：2025年1月11日上午9时至2025年1月17日下午17时。\n2.线上报名链接（链接开放时间同报名时间）： https://www.wjx.top/vm/w2lcFGo.aspx#\n3.报名查询链接（链接开放时间同报名时间）： https://www.wjx.cn/resultquery.aspx?activity=298632019\n \n线下现场资格审查\n线上报名成功后，进入线下现场资格审查环节，资格审查合格的，现场缴纳报名费，收费标准：100元/人。\n1.线下现场资格审查时间：2025年1月21日至2025年1月22日（上午9:00—11:00；下午13:30—16:00）。\n2.线下现场资格审查地点：沈阳市大东区滂江街22号长峰中心12A层1311室。\n \n笔试（技能测试）\n1.书记员岗位（岗位代码17）资格审查合格的应聘人员，按要求到指定地点参加文字录入技能测试，文字录入技能测试为计算机文字速录，速录输入方式不限（需要专业速录工具的自备），速录形式为听打，根据记录速度和准确率评分，满分为100分。\n2.其他岗位须进行笔试，笔试采取闭卷考试的方式进行，试题均由专业人士负责拟制，内容为行政职业能力测验，笔试成绩按百分制计算，满分100分。\n3.原则上按补录计划1:2的比例，按笔试（技能测试）成绩由高到低的顺序确定面试人选，最后一名笔试（技能测试）成绩并列者同时进入面试。未达到面试比例的，按实际笔试（技能测试）人数进入面试。\n \n面试\n本次面试采取结构化面试的形式。面试内容：主要测试应聘人员综合分析、组织协调、逻辑思维以及与补录岗位相关的知识能力，全面考察应聘人员的综合素质。\n \n总成绩\n笔试（技能测试）、面试成绩按4:6权重比例并保留两位小数 （四舍五入） 计算应聘人员的总成绩，即：总成绩=笔试（技能测试）成绩×40%＋面试成绩×60%。\n \n#政府雇员 #派遣制 #合同制 #雇员 #招聘 #求职招聘 #专科 #沈阳 #中公教育 #辽宁中公
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