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发布时间：2025-03-27 04:30:18
| 其实国企的真相就是大家菜鸡互啄…… 可能是国企的赛道太小众了，有追求的同学都去考公考编了，参加国企校招的寥寥……春招我还以为凭我的二本水简历海投都会被筛，结果投了20+，过了7、8成。不是，国企原来这么缺人的？？\n当时还在忙论.文，给国企的时间寥寥，本来投国企就当一次人生经历了，但拿了4个offer，人生大事就这么搞定了\n国企真的是可以考虑的一条路了！应届生不要把路走窄了！分享一下我的经验\n-\n信息渠道\n1⃣国聘：\n整合国企招考信息网站，首页就有“国聘行动”界面，涵盖国内外央企国企招考众多信息，社招和校招分类排布，投递简历也很方便\n2⃣智联：\n可以在上边了解国企招考信息，但只有官网投递的简历是直达HR的\n3⃣国资小新：\n更新非常及时，“小新发布”中的“国企招聘”能看到多个国企发布的招聘信息\n4⃣全國大学生就业服务平台：\n看名字就能知道是针对于各地大学生就业的国央企招聘会信息，教y局主办，靠谱稳妥\n-\n考试流程\n投递简历—笔试—面试—体 检—提供无犯罪资料—公示—录取—实习—转正\n-\n网申\n1⃣硬性条件会写在招聘的公告里面，比如学历、四.六级、计算机二级之类的，大多数是机筛，比较严格\n2⃣证.件照可以找专业的地方精修，国企很看重个人形象，所以照片要尽可能好看\n3⃣人工审核主要看的是简历和岗位的匹配程度，个人经历要向这方面靠拢\n4⃣过网申的速度很快，所以简历内容尽量简洁，排版清楚\n5⃣实在简历苦手的可以跟冯源国企，有一对一的简历优化服务，笔试和面试内容也包了，很省心\n-\n笔试\n大部分国企会考行测、专业知识和企业文化。少部分还会考申论、英语等\n笔试难度都不高，专业知识也是较为基础的部分。英语难度对标四.六级\n跟着网课学就好，只要没有三天打鱼两天晒网，进面轻轻松松\n-\n面试\n国企面试形式大多数都是半结构化的，也就是自我介绍＋回答问题\n一般会问：为什么选择报考我们XX、专业相关、人际交往还有应急反应的问题，按照冯源讲的框架去说，也可以适当的加入一些自己的想法，这样在一堆模板式回答里面就能更突出~\n#国企 #国企招聘 #应届生 #大学生 #科普 #经验分享 |
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